逐步向聘用合同制过渡。依法实行和完善教师职务制度,实施《辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行办法》(见附件3),明确教师职务的岗位、条件、职责、聘期,坚持 调出由学校自行决定。接收军转干部、复员战士、调入全民合同工按有关规定办理。2.学校管理人员职务任免。学校中层及中层以下的领导职务和非领导职务任免在省 ...
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事业单位(教育、医疗卫生除外),在本次机构改革中,中层领导职位一律采取全员竞争上岗的方法进行,科级事业单位的定岗定员工作由主管部门负责。市竞岗办 、推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制,全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商 ...
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干部认定4、乡镇机关聘用制干部认定5、企业干部本市范围内调配(二)审核2项1、计划内自费毕业生增干指标2、科级以下国家公职人员因公出国政审市编委办 生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据:原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据:国务院《社会保险费征缴 ...
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,并且具有相对应的专业技术职务任职资格(或按国家规定可聘任专业技术职务的职业资格),可按 干部管理权限批准其在管理岗位和专业技术岗位同时任职,但应 岗位上任职满2年以上 六级 处级副职 在七级管理岗位上任职满3年以上 七级 科级正职 在八级管理岗位上任职满3年以上 一般具有中专以上文化程度 八级 科级 ...
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管理市直政府系统正科级及其以下国家公务员人员档案和市直政府系统事业单位的正科级及其以下干部档案(教育、卫生系统除外);2、具体组织实施全市机关事业单位工人技术等级考核 ]35号文件执行。 四、人员编制和领导职教核定市人事局机关行政编制17名。其中,局长1名,副局长3名,科级职数10名。工勤人员编制2名 ...
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承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生),见习或工作期满,经考核合格即可聘任相应的专业技术职务,不需再进行评审。具体规定是:中专毕业,见习期满, 直接从事专业技术工作的正、副科职干部和科级单位的“三总师”外,不得破格晋升专业技术职务。28、行政领导兼职必须按干部任免权限组织评审。正、副局级领导 ...
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协作机制。一是充分发挥理事会作用,健全理事会的决策机制。确保理事会对执行层的领导,确保政府部门的政令畅通。二是要确保常规性检测按计划进行。各相关政府部门应 、科级正职、科级副职、科员、办事员分别对应三至十级岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和 ...
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管理局直接领导的副处级事业单位,其余各市、县分局为省公路管理局直接领导的科级事业单位。海口市不设分局。各市、县分局应积极向所在市、县交通局汇报工作情况,争取 管理局聘任,报省交通运输厅备案。各市、县分局股及股以下干部由各分局长聘任,报省公路管理局备案。2、改革人事管理制度,积极引进市场竞争机制。在各 ...
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选人用人机制,把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来,把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。选拔任用企业领导人员可由 层“三会四权”制衡的领导架构:董事会是公司的决策机构,审议并决定公司的重大事项,包括公司发展目标和重大经营活动的决策、聘任经营者,并对经营者 ...
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级,督导人员配备的职级按国家有关规定执行。县(区)督导室专职督导人员只设督导员(科级干部)。兼职督导人员一律称为兼职督导员。 第十一条 督导人员的配备,必须坚持 实践经验、教育理论水平较高的教育工作者和离开教育工作第一线的有威望的领导同志中聘任,聘期一年,可以连聘。 第十二条 专职督导人员由所属教育 ...
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