事宜。六、《劳动合同书》的式样由各地、州、市劳动行政部门统一制发，具体内容由用工单位根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和 三至五年，原则上到期终止，如生产需要，部分骨干最多可再延长五年。九、劳动合同制工人因生产、工作等特殊需要或因夫妻两地分居、父母年老身边无子女照顾 ...
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第七条残疾人上岗前，单位与残疾人应依法签订劳动合同书。劳动合同签订后，单位必须于七日内报同级残疾人劳动服务管理站和劳动管理部门备案。单位已安排就业的残疾 残疾人劳动就业暂行规定》第十六条规定，每少安排一名残疾人就业，每年应按市统计局公布的全市职工年人均工资收入的６０％交纳残疾人就业基金。录用残疾职工达 ...
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第七条残疾人上岗前，单位与残疾人应依法签订劳动合同书。劳动合同签订后，单位必须于七日内报同级残疾人劳动服务管理站和劳动管理部门备案。单位已安排就业的残疾 残疾人劳动就业暂行规定》第十六条规定，每少安排一名残疾人就业，每年应按市统计局公布的全市职工年人均工资收入的60％交纳残疾人就业基金。录用残疾职工达 ...
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使用的本市农村劳动力应填写《韶关市用工备案登记花名册》一式两份，备齐员工《身份证》、《劳动合同书》复印件各一份，报当地就业服务机构备案。三、跟踪服务 人以上）奖励5000元。2、凡本市企业当年新招用本地农村劳动力50人以上，签订劳动合同，参加社会保险，且工作时间满半年以上的，按实际人数，以每人30元 ...
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或解除劳动教养、刑满释放人员，试工期可适当延长，但最长不超过一年。第九条 劳动合同的签订和管理应与企业经济责任制或承包经营责任制相结合。在签订劳动 实行全员劳动合同制批复，到企业所在区县劳动局送审本企业劳动合同书，企业与新招职工应签订本企业劳动合同，并经本区县劳动局鉴证后，再到被招收人员户口所在区县 ...
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，试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限1年以内的，可不实行试用期。实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同，如工种、专业对口的，可不实行 条 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与 ...
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劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期内。劳动合同期限在一年以内的，试用期限不得超过一个月。第十三条 用人单位与劳动者 法规（1）条第三十四条 集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同书连同有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日 ...
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牵头签订合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内有许多苯作业工种，由于签订的合同没有劳动保护项目，故工人全部没有保健食品和清凉饮料。三、不执行我国有关劳动法规，对 ，应通知合同当事人修改，然后才予审批。四、为使引进外资合同不出漏洞，建议合同书在送审批前，送市总工会、卫生局、劳动局检查有关条款，加附意见。...
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（一至五年）、中期合同（六至十年）和长期合同（十一年以上）。但第一次一般应签订短期合同。第三条劳动合同制工人在被各单位录用的全部时间，可以累计 离开岗位的，也要赔偿对方的经济损失，其数额可根据实际情况，按合同书中的具体规定办理。第二十一条劳动合同制工人的合同期满，或因用人单位的原因以及本人的原因（不含 ...
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在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期内。劳动合同期限在一年以内的，试用期限不得超过一个月。第十三条用人单位与劳动者 代表签订。第三十四条集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同书连同有关附件报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未 ...
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