和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；3.实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、 等债务问题。七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制 ...
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的原则进行。具体做法可采取以下３种方式进行，但企业必须首先对自办的中小学进行组织结构调整，该合并的要先合并，该撤销的要先撤销。第一，整体移交当地政府 企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系， ...
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和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；3．实施改制分流要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、 、劳动关系的处理（十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或 ...
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大做强主业相结合，符合国家产业政策和区域经济结构调整发展规划，有利于加快企业发展，促进企业资产结构。组织结构、人员结构的优化。（三）实施改制分流要理顺“三 劳动关系的处理第十七条依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，原主体企业要依法与其变更或解除劳动合同，并由改制企业依法与其变更 ...
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的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， 审计监督；(六)对企业(含下属企业)的内部控制制度进行检查和评价；(七)对企业由于组织结构变化引起的合并、兼并、分立、停业、破产和企业资产拍卖、抵押、租赁、 ...
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安置的标准可参照改制企业的标准。 5．破产企业职工，在企业破产后均解除劳动关系，破产企业失业人员随拍卖资产一并安置，并依照国家有关处理破产财产所得中 企业；在无法采取其他产权结构调整措施时，经企业申请，主管部门审核后关闭解散。 11．企业实施解散后，由政府有关部门和企业主管部门组织清算，清理债权债务， ...
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安置的标准可参照改制企业的标准。5．破产企业职工，在企业破产后均解除劳动关系，破产企业失业人员随拍卖资产一并安置，并依照国家有关处理破产财产所得中支付 企业；在无法采取其他产权结构调整措施时，经企业申请，主管部门审核后关闭解散。11．企业实施解散后，由政府有关部门和企业主管部门组织清算，清理债权债务， ...
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做强优势企业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化；3．实施改制要依法进行，坚持“公开、公平、公正”的原则， 改制前进行补发或清缴。七、劳动关系的处理（十六）依法规范劳动关系。对企业的职工，应由原省属国有企业依法与其变更或解除劳动合同，由改制后企业按照 ...
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积极创造条件，稳步推进。三、原则上用“三类资产”按有关政策规定支付分流人员解除劳动关系经济补偿金，不足部分由主体企业承担，经济补偿金的来源必须落实，不留缺口。 根据自身发展战略的需要，明确主业与辅业各自的发展定位，在对经营业务和组织结构进行整合的基础上，确定实施辅业改制的资产范围，对纳入分离范围的资产 ...
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，并保留适当数量的优秀党务工作人员。企业内部的党组织设置，也要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。大型企业党委根据工作需要设立党委 加强党员组织关系管理工作各级党委的组织部门要认真履行职责，加强对市属国有企业改革中党员组织关系的管理。一是与原单位解除劳动关系的党员要及时转移组织关系。与 ...
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