过程形成的材料，一次性安置人员明细、汇总表，申请书，合同书、协议书，公示材料，解除与企业劳动关系的公证书，办理养老保险的有关材料；加工企业破产职工安置过程 的合同，再就业培训情况，再就业情况，与企业解除或终止劳动合同过程中形成的材料，享受失业保险待遇和纳入最低生活保障的有关凭证，进入其他安置渠道的有关 ...
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的人员。经本人申请，组织批准，可以办理离岗安置，并签订《院机关离岗安置协议书》。(二)离岗安置人员的待遇1．离岗安置人员从批准离岗安置下月起，按月 局负责管理。 二、待岗人员(一)待岗条件聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期内，由 ...
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职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3．下岗职工因生活保障费和原单位发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议 ；解除劳动关系的应按履行劳动合同争议处理。2．改制企业与原企业不在岗人员因劳动权利、保险福利等发生争议；改制企业与职工因原劳动合同变更、终止或重新 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业 （三）企业章程；（四）职工（代表）大会通过的决议，或新组建企业发起人协议书；（五）企业财产验资确认书；（六）企业资产所有者及投资者意见；（ ...
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用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系。 用人单位应当自招用农民工之日起一个月内，与农民工订立书面劳动合同，明确各自的权利和义务，并按照 合同约定或者当地最低工资标准支付农民工工资的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。 第六十条建设单位和建筑施工企业未在开户银行开设 ...
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离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动 劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会发现 ...
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申请调解。调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结束。经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员 ...
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单位在农村贫困地区招收的不改变户粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二 用人单位应与被招收人员所在地有关部门签订协议，并同时与被招收人员签定培训合同。协议书和培训合同应参照部印发的标准文本制定。 十、用人单位应与培训院校签订协议 ...
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新录用职工，应当自录用之日起３０日内，办理住房公积金缴存或者转移手续。单位与职工终止劳动合同，除本规定第十五条（三）项所列情形外，由住房资金管理机构审核 、大修具有所有权的自住房屋；（二）离休、退休；（三）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系；（四）户口迁出本市或者出国和到港、澳、台地区定居； ...
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保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游 性质？能够做什么？ 第一，调解处理中心是根据《旅行社责任保险统保示范产品框架协议书》的约定设立的机构，可以是法人机构，也可以是非法人机构。由旅游行业 ...
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