特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所 编制投标文件。12．2．4投标文件应由下列文件组成：1协议书。2投标书及其附录。3合同条件(含通用条件及专用条件)。4投标保证金(或投标保函)。5 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html-了解详情
平均工资的３倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十八条本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十八条 本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
出让、租赁、作价入股、改变用途、收回和出让国有土地使用权的改变用途提前终止10．土地开垦和'五荒'农业开发项目用地11．土地所有权、使用权和他项权利 国内企业在浙举办对外经济技术展览会9．外商投资企业合同、章程10．外商投资企业项目审批11．1000万美元以上补偿贸易项目12．限额以下省属外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_254109.html-了解详情
人在发布招标公告、发出投标邀请书后或者售出资格预审文件或招标文件后不得擅自终止招标。第十七条招标人应合理确定编制资格预审申请文件和投标文件的时间 之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立合同协议书。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约担保或者其他 ...
//www.110.com/fagui/law_210625.html-了解详情
含分租）等手续以及发放营业执照。本条前款规定的暂停办理期限为半年，逾期自行终止。因特殊情况确需延长期限的，须在期满的15日前报房屋拆迁主管部门批准 ），拆迁人还应与有合法租赁关系的使用人签订房屋拆迁安置协议书。房屋拆迁安置协议书应规定补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限、 ...
//www.110.com/fagui/law_338005.html-了解详情
含分租）等手续以及发放营业执照。本条前款规定的暂停办理期限为半年，逾期自行终止。因特殊情况确需延长期限的，须在期满的１５日前报房屋拆迁主管部门批准 ），拆迁人还应与有合法租赁关系的使用人签订房屋拆迁安置协议书。房屋拆迁安置协议书应规定补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限、 ...
//www.110.com/fagui/law_55101.html-了解详情
有以下几种：(一)由借款人、贷款人、担保人三方协商并签定具有法律效力的协议书； (二)经仲裁机构仲裁决定； (三)人民法院判决或裁定。第四十九条 信用社 二章 信用社清算第八十八条 信用社按照章程规定解散或者破产以及其他原因宣布终止时，应当成立清算机构。清算机构在清算期间，负责制定清算方案，清理信用社 ...
//www.110.com/fagui/law_101293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务