、丙等：六十分以上，不满七十分。留支原薪级。 另予成绩考核，列甲等者，给与一个月薪给总额之一次奖金；列乙等者，给与半个月薪给总额之一次奖金；列丙 事项，综合评定其分数，并依前条规定，定其等次： 一、执行教育政策及法令之绩效占百分之二十五。 二、领导教职员改进教学之能力占百分之二十五。 三、办理行政事务 ...
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，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7 政府以经费补助或奖励等名义拨付的资金3967.08万元在往来科目核算，用于发放奖金津贴和支付办公经费等。2．2011年，所属昆明中心支行等9家分支机构 ...
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参加管理培训，包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核、护理质量控制与持续改进、护理业务技术管理等，提高护理管理者的理论水平 减少编制内护士职数，不得随意增加编外聘用合同制护士。2.医院落实国家有关工资、奖金、岗位津贴、福利待遇及职称晋升等规定，保证聘用的合同制护士与编制内 ...
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的奖金最低不少于五千元，一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于二千元；（二）职务发明创造专利权人在专利权的有效期限内，实施其发明 有关部门应当将专利拥有情况纳入科技计划实施评价体系，国有企业绩效考核体系和高等院校、科研机构等事业单位科研绩效考核体系。第三十四条拥有专利资产的国有单位发生合并 ...
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万元以下一次性费用性支出由各学校自行审批，超过10万元以上一次性大额费用支出（工资奖金除外）需报局审批。资本性支出及费用性支出的经费申请按以下程序进行：学校 审议后， 由学校校委会审定，由校长负责执行。学校领导班子年度奖金由局根据每学年对校长的绩效考核情况进行分配，具体办法另行制定。第十四条校长为本校 ...
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发展情况，正确评价各县（区）政府（开发区管委会）工作绩效，根据《江西省人民政府办公厅关于印发对市县政府六项考核评价体系的实施方案(试行)的通知》精神，结合我市实际， 排序评出一、二名。3、萍乡经济开发区分别比照县区排名、奖励。4、奖金。综合奖一、二、三名，分别奖励30万元、20万元、10万元；单项奖一 ...
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。实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，责任到人。7．建立医院奖金分配综合目标考核制度。8．严格执行国家价格政策，严格管理医疗服务收费和药品价格。( 100学时的中医基础知识与技能培训。(4)有各级各类护士的在职培训计划。(5)实施对护士的绩效考核和工作评价。3．建立健全护理管理与业务工作制度。考核 ...
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进行调整，务必于5月17日前下发实施。各公司应将调整后的业务规划和绩效考核政策细化到险种、地区和时间分布，要明确控制措施及责任追究办法，确定各 的业务，总公司本级不得以任何名义列支用于支持销售的费用，包括手续费、佣金、绩效工资、奖金等。公司各级机构发生的支持销售的变动费用，必须按照《保险公司费用分摊 ...
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部门负责承接产业转移专项资金的组织、筹措和拨付；对资金运行进行管理监督和绩效考核；受理重大项目贷款贴息、园区建设资金等的申报审核；协同有关部门对项目 投资者项目，由受益地政府或专业园区按项目注册资本金实际到位部分的1.5%计发奖金；2.凡引进非战略投资者项目，但属于有色金属精深加工、机械制造、电子信息 ...
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，提高工作效率和服务水平，优化发展环境，把机关效能建设和政风行风建设以及绩效考核有机结合起来，根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，国务院、省政府 六名、公共服务类排位前二名的10个单位为2007年度“效能建设先进单位”，由市委、市政府颁发奖牌奖金、给予奖励政策，其中行政管理执法类单位当年公务员 ...
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