工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条任何单位和个人不得 ...
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时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式 的300%支付工资报酬。第十九条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为 ...
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的150％、200％、300％支付加班工资。第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其 规定情形以外，用人单位延期支付工资的行为。第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以 ...
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，由企业安排延长工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按本暂行办法支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工作制度的劳动者，不执行本条第一款规定 ...
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十七条旅游发展规划应当包括下列内容： (一)对旅游资源条件、基础条件的综合评价； (二)旅游业发展战略和目标； (三)统筹安排旅游资源开发与设施建设； (四 休息休假权利；根据行业特点和本企业需要，可以依法申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制等特殊工时制度。第三十五条旅游经营者应当建立旅游安全责任 ...
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身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍 日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行 ...
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的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍 一日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过十二小时。实行 ...
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、公安机关、工会组织和企业主管部门要加强经常性劳动者权益保障工作。(一)严格工时审批制度，认真做好企业实行综合计算工时和不定时工作制的审批，对严重违反 职工和未成年工劳动保护法规的行为。(四)要强化劳动保障监察职能，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。各级劳动和社会保障监察部门要进一步 ...
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身份的证件，不得收取货币、实物等作为用工担保。第九条职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍 日。企业因生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行 ...
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一、铁路职工实行每日８ｈ工作制的，每周工作时间为４０ｈ；实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为１６９．３小时。二、铁道部机关、事业单位于１９９５年５ 下，合理调整生产布局和劳动组织，精简机构，压缩机关及二、三线人员，充实生产一线，挖潜提效，确保施行新工时制度所需人员。五、各单位在未施行新工时制前， ...
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