可享受的基本生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业 劳动关系，对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的 ...
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条为进一步加快国有企业改革步伐，保证企业所有制结构调整的顺利实施，坚持减员增效与促进再就业相结合，职工下岗分流与社会承受能力相适应的原则，妥善分流安置 或终止劳动关系未与新的用人单位建立劳动关系的，可按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。 ...
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纳入地方总体安排，及时调剂社会筹集部分的资金。加大国有企业下岗分流、减员增效的力度，严格规范职工下岗程序，认真办好再就业服务中心，继续组织符合条件的 积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推行。 四、大力促进下岗职工再就业。各地要进一步采取有效的政策措施，积极发展第三产业，扶持中小企业， ...
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：兴办经济实体，从事第三产业，开发家政、物业管理、社区服务等新兴行业。2、下岗职工参加劳动部门组织的转业转岗培训和再就业推荐，免收转业转岗训练费、职业咨询费、 、企业和个人的共同任务。1998年要实现辖区内国有企业职工下岗率降到15％以下，下岗职工实现再就业率达到65％以上。各级政府要健全和充实再就业 ...
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，按国家规定继续缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费的，与国有企业职工享受同样的社会保险待遇。用人单位违反国家规定，不为劳动者按时足额缴纳社会保险费 后，可给予优惠；(四)凡进入政府投资兴办的集贸市场经营的，凭《山西省企业职工下岗待工证》，在半年内免交摊位费和管理费；(五)税务部门优先办理审批手续， ...
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其它待遇年限。 十一、对按国家原有关规定办理停薪留职手续且协议期未满的职工，企业可继续执行停薪留职协议。停薪留职协议期间或期满双方协商可以解除劳动合同的， 集资款、社会保险费、经济补偿金等仍应予以支付和缴纳。双方债权债务关系不得因职工下岗或劳动关系变更而改变，支付有困难的可签订协议，明确偿还时限。 十 ...
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拖欠。要加强企业再就业服务中心管理，规范中心运作。有生产任务的企业安排职工下岗，必须按有关规定和程序办事。对有生产任务的国有亏损企业，要鼓励 求平衡的基础上，加强省级调剂。各地要认真落实《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知》(豫政(1998)71号)精神，按时 ...
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尽快建立起来，而且要使中心规范运行，保证符合国家政策规定的下岗职工都要进中心。要调控好职工下岗的节奏，正确处理好改革、发展、稳定三者关系，掌握 结构试点城市， 以及兵器工业总公司、航天工业总公司和纺织行业列入《全国企业兼并破产和职工再就业工作计划》的企业，要继续按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并 ...
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服务，以及必要的就业政策、就业需求、求职方法等方面的咨询和指导。 三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“ 内通知当事人。 附；关于印发《劳动和社会保障系统讲文明 树新风为国有企业下岗职工热心服务措施》的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，上海市劳动和 ...
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可享受的基本生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业 依法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的， ...
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