公布。本条例自2007年1月1日起施行。 抚顺市人民代表大会常务委员会 2006年12月1日第一条为保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会， 培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第十五条用人单位实行产权制度改革的，职工安置方案应当经职工（代表）大会讨论通过后实施。 实行产权制度 ...
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和县级以上人民政府组成部门、直属机构中应当有一定数量的女性正职领导。第十一条企业、事业单位职工代表大会代表中的女性代表所占比例应当与该单位女职工 鉴定。卫生、计划生育行政主管部门和医院、计划生育技术服务机构以及其他医疗机构应当健全管理制度，加强对有关医疗设备的管理和操作人员的教育、培训和监督。第三十二 ...
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应当有适当数量的女性成员。农村村民委员会和城镇居民委员会成员中，应当有适当数量的女性成员。第九条 职工代表大会代表候选人和基层工会委员会委员候选人中，女职工 结婚登记时，婚姻登记机构应当以口头或者书面形式告知双方法律法规中有关夫妻财产制度和其他权利义务的规定。第四十一条 婚姻关系解除时，应当对夫妻共有 ...
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设立。第十条原有企业改组为股份合作制的，应当经原企业资产所有者和职工大会或者职工代表大会同意，报原企业行政主管部门批准，并向企业行政主管部门提供下列 或者解聘企业副厂长(副经理)；(九)制订企业章程修改方案；(十)制定企业的基本管理制度。董事会成员为3人至11人。董事会会议每年至少举行2次，由董事长 ...
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销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况；(四)企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；(五)劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和 ，出国出境人员费用支出情况；(十一)企业业务招待费使用情况；(十二)职工大会或者职工代表大会决定公开的其他事项。前款规定的事项事前不宜公开的，事后应当 ...
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活动。工会应当支持国家机关、企业事业单位及其行政负责人依法行使职权。工会对侵犯职工合法权益的行为，应当协助人民政府和监督企业事业单位行政方面依法制止或纠正。 第八条 工会对于企业事业单位、机关违反职工代表大会制度和其他民主管理制度、违反国家劳动法律、法规以及保护女职工特殊权益法律、法规的行为，有权提出 ...
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答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。关联法规 ，依法追究刑事责任：(一)在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的；(二)对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责 ...
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劳动和社会保障部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商制度，定期召开三方协商会议，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，并落实三方 ，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍职工代表大会或者职工以其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织，或者 ...
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对企业领导干部进行一次民主评议。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求其改正，拒不改正的，工会报经上 参加董事会和监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席 ...
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领导干部进行一次民主评议。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定的应当 权要求纠正。第二十三条工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查处理，单位有关人员应当如实提供情况，对造成事故的直接 ...
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