第十二条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者。劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于本人原因造成 十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条工会组织有权对 ...
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、休闲度假、红色旅游等系列品牌旅游产品。配合国家扩大内需战略，推动带薪休假制度落实，引导大众休闲产品开发，推动国家旅游度假区建设，培育休闲旅游产品 提高旅游服务质量的新局面。评选表彰旅游系统先进单位和个人，举办旅游行业职工技能大赛和技术能手评选，鼓励优秀旅游人才脱颖而出。 (3)加强职业资格认证和职业 ...
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标准根据下列因素确定：(一)劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；(二)本地区职工平均工资水平和劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。确定的 工资应以法定货币按时支付给劳动者。第十三条劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为提供了正常劳动。第十四条劳动者由于 ...
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服务业模式创新和跨界融合，发展医养结合、文化创意等新兴消费。落实带薪休假制度，完善旅游设施和服务，大力发展乡村、休闲、全域旅游。扩大数字 公开的意见。开展基层政务公开标准化规范化试点。修订出台《中华人民共和国政府信息公开条例》。（国务院办公厅、国家发展改革委、民政部、国务院法制办、国务院新闻办、国家网 ...
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企业竞争力。１５．依法规范旅游市场。加强旅游行业法制建设，做好《湖南省旅游管理条例》等地方性法规的修订工作，完善旅游行业规则。根据实际工作需要，加强和健全 组团、旅游商品研发和产品包装等方面的鼓励政策。逐步推行公务员带薪休假，允许企业将旅游纳入职工福利和奖励范围。在遵守有关规定的前提下，允许国家机关、 ...
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规定，吸引和鼓励海外、域外高层次人才通过项目承包、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进 ，规范人才市场行为，努力创建公平竞争的人才社会化调节机制。抓好《吉林省人才市场条例》及相关配套法规的贯彻落实，推进人才市场的法制化建设。人事部门要加强对 ...
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，保护农民工的合法权益(一)各地要引导用人单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同 劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况严重的要通过新闻媒体向社会曝光。同时，要落实最低工资制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、 ...
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的两项规定号日65教育部中等专业学校学生成绩考(63)教专刘字1963年5月14日核和升留(降)级办法(草317号案)66教育部中等专业学校 有关费用开146号支和粮食补助办法”的通知303国务院科教组关于国家职工入高等学校1974年11月25和中等专业学校(包括技工日学校)学习期间工资待遇问题的补充 ...
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