标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条 财政全额拨款的事业单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须 单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才，如果单位工作需要，本人愿意，身体条件许可，退休后可继续聘用。第十三 ...
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退休干部的意见和要求。四、国家机关和事业单位的退休人员及企业单位的退休干部，由各级人事(干部)部门统一管理。退休干部的思想工作、政治学习、文体活动、退休费、 党政机关退休干部，须按囱家有关规定执行。聘用单位和被聘用人员双方要签定合同，并报市人事局审批；以前聘用的，要在一九八七年十二月底以前补办审批手续 ...
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；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择 （1）条第三条 事业单位转企前退休人员(含转企时提前退休人员)转企后统一在市人事、财政部门规定的标准限额内，按单位实际执行的标准计发、调整退休 ...
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，其专业技术职务的确定与在职职工同样对待，不受影响。三、在本单位编制人数内，个别确实需要聘用退休人员的，征得本人同意，报经主管部门批准，办理聘用手续 财政局、税务局、建设银行北京市分行将另行通知。由此而增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休 ...
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3-5年；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或 的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第六章聘期考核第二十条聘用单位对聘用工作人员在聘期内实行考核管理。考核分年度考核和聘期考核。 ...
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人员家后“农转非”政策。(八)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利 ，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续；负责为民族地区选派专业技术人员和管理人员，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；提出我省国家 ...
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)因公负伤、致残丧失劳动能力的；(二)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(三)患病或负伤在规定医疗期内的；(四)法律法规规定的其他情形。第二十五条 有下列情形之一 。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因不能坚持正常工作的人员，根据本人自愿的原则，经聘用单位批准，未签订聘用合同的，可享受同岗人员 ...
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首次聘用年龄一般为55周岁以下，辅助服务聘用人员一般年龄为40周岁以下。政府聘用人员再次聘用时，如拟聘人员距法定退休年龄不足一个聘期，原则上不能续聘 ，可以规定试用期，试用期最长不得超过6个月，试用期包括在聘用期限内。第十三条政府聘用人员合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。政府聘用人员 ...
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应优先并按一定比例招用下岗、夫业职工。用人单位招用下岗职工，必须与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工，应实行同工同酬，不得故意压低甚至 需聘用的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业 ...
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十二条 用人单位采取选聘方式招聘职员，应通过“职员管理网上申报系统”向人事部门申报人员信息，持编制审核表格到机构编制部门核定编制员额后，自行组织考试、考核和 即行终止：(一)职员退休或退职；(二)职员被开除；(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者终止后，事业单位应在一个月内到机构编制部门办理该 ...
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