不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行， ...
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不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条 外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行 ...
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法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资 ...
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不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其工资最低标准、法定节假日、休息日和其他时间的加班工资按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关法律、法规的规定执行， ...
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条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条 欠薪预警监控（下称欠薪监控）是劳动保障行政部门依法行使对用人单位遵守劳动工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度 ...
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四条第一款规定支付本人小时工资标准150％工资报酬。在法定节假日工作的，按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。 3．请你们按照《劳动法 四章有关规定，监督检查企业确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。严格控制平均每月工作加班不超过36小时的具体时限。 此复。 二○○四年八月十三日...
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、自治区、直辖市分行为旬后五日内；计划单列市分行为旬后四日内；各家银行总行为旬后六日内。旬报表编制上报过程中，凡遇有节假日(包括大、小星期)一律不顺延。因节假日而加班的误休日，要按规定发放加班工资或安排补休。 五、从6月份起，新的旬报表由人民银行调查统计司管理和编制，人民 ...
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、自治区、直辖市分行为旬报五日内；计划单列市分行为旬后四日内；各家银行总行为旬后六日内。旬报表编制上报过程中，凡遇有节假日（包括大、小星期）一律不顺延。因节假日而加班的误休日，要按规定发放加班工资或安排补休。五、从６月份起，新的旬报表由人民银行调查统计司管理和编制， ...
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，建立管理制度并督促和教育职工正确使用。第二十三条 乡镇企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲、婚丧和女职工劳动保护假期等带薪假期。第二十 在不损害职工健康的前提下进行，并按规定发给职工加班工资。每个职工每月加班不得超过48小时，每个工作日加班不得超过4小时。第二十五条 乡镇企业发生职工伤亡事故 ...
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报表(月报、旬报)上报的时间，如遇国务院规定的周休息日(星期六、星期日)，上报时间不顺延，按原规定时间加班上报，各单位会计、科技、统计人员由此引起的加班， 按规定安排相应的补休，如确难以安排补休的，可发给加班工资；如逢国务院规定的节假日(元旦、春节、五一劳动节、国庆节)，按国务院规定的节日放假天数顺延 ...
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