责任者或重要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十三条第（一）至（六）项行政处理。第二十六条严重过错，对负直接责任者，单独或者合并给予本办法第二十三条 人大法律（1）条第五章责任追究机构和程序第三十三条各级行政机关的行政过错责任，由其上级部门负责追究。行政机关工作人员过错责任追究，按人事管理权限规定 ...
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取消当年评优评先资格； (四)扣发奖金； (五)调离工作岗位或停职离岗培训； (六)免除行政职务。 上述追究种类可以单处或并处。第十七条 根据情节轻重、损害后果 依据的，从其规定。第三十四条 本市各级行政机关应当依照本办法的规定，结合实际，制定本单位行政过错责任追究的具体实施办法或细则。已制定相关行政 ...
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行政决定，必须做到主体合法、内容合法和程序合法。 行政行为违法的，应当追究行政过错责任。第四条 行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、 责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条 根据情节轻重、 ...
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行政决定，必须做到主体合法、内容合法和程序合法。行政行为违法的，应当追究行政过错责任。第四条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时 责任追究方式分为：(一)责令作出书面检查；(二)通报批评；(三)效能告诫；(四)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十七条根据情节轻重、损害 ...
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、十五、十六、十七条的规定确定复议机关的行政过错责任人。第四章行政过错责任追究权限和程序第二十条行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分 各自职责分别或共同承担。主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告；(二)调查行政过错行为；(三)草拟调查报告、审理报告，提出处理意见。第二十二条调查处理 ...
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评优评先资格；(五)扣发奖金。(六)调离工作岗位或停职离岗培训；(七)给予行政处分。以上责任追究方式可以单处或并处。第二十五条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政机关及其工作人员应当承担相应的行政责任，行政责任分为一般行政责任、严重行政责任和特别严重行政责任：(一)情节轻微，给行政机关和 ...
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作出行政决定，必须做到主体合法、内容合法和程序合法。行政行为违法的，应当追究行政过错责任。第四条行政机关必须实行政务公开，建立和完善岗位目标责任制、限时 定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、 ...
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职责的组织，以及法律、法规授权组织(以下统称行政机关)的工作人员在履行公务活动中作为与不作为的行政过错责任追究，适用本办法。第三条 本办法所称行政 给予或者合并给予本办法第二十六条第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)项行政处理。对负主要领导责任者或重要领导责任者，单独给予或者合并给予本办法第二十六 ...
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人员培训，提高业务水平。第八条听证工作人员应当具备以下条件之一：(一) 从事行政许可工作二年或者二年以上；(二) 具有律师资格或者法律执业资格；(三) 从事法制工作 本办法第十四条第二款规定承担责任。第十七条各级工商机关的监察和法制机构负责本级和下级机关的行政许可过错责任的追究工作。各有关业务机构按照 ...
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职责的事项，不与有关部门协商或者协商不能取得一致，未报请上级领导而擅自决定的；(四)未执行文件管理和保密规定，致使文件、档案等资料泄密、损毁或者丢失的 处理意见。第二十四条 对公民、法人和其他组织有关行政过错责任的投诉、检举、控告，行政机关或者同级监察机关应当依据管辖职责在5个工作日内决定是否受理。对 ...
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