审批表(表样附后)，并附近陕西省机关、事业单位工作人员工资变动审核名册，经主管部门复核，报省机关、事业单位工资制度改革领导小组办公室审批后执行。工作人员正常 一个工资档次。如1993年7月参加工作，1994年7月见习期满正式确定工资档次的毕业生，在两年考核合格的基础上，从1996年10月1日起晋升一个 ...
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人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定 ...
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审批表(表样附后)，并附近陕西省机关、事业单位工作人员工资变动审核名册，经主管部门复核，报省机关、事业单位工资制度改革领导小组办公室审批后执行。工作人员正常 一个工资档次。如1993年7月参加工作，1994年7月见习期满正式确定工资档次的毕业生，在两年考核合格的基础上，从1996年10月1日起晋升一个 ...
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组成部分。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》，结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资 个人劳动报酬。包括：1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；3．根据国家法律、法规和政策规定， ...
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[1993]85号，以下简称《实施办法》)和《四川省人民政府关于实施机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(川府发[1994]34号)文件规定，实施了机关和事业单位 年9月30日前毕业并参加工作，且1993年10月1日后，仍在见习期间实行定级工资待遇的各类学校毕业生，从1993年10月1日起改按新 ...
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岗位等级工资的固定部分。２、取消企业产业类别工资标准限制和各类人员工资标准封顶线。修订的《河北省企业职工参考工资标准》以冀劳（１９９９）〔７８〕号文件工资 职工参考工资标准》的学徒、定级、复员等企业职工和新招职工学徒、见习、定级、复员军人工资待遇按冀劳〔１９９９〕８１号文规定级别对应，按修订的或不低于 ...
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人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定 ...
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办法》已经省政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。确保全省财政供给人员工资的正常发放，是省九届人大三次会议确定的目标，也是财政最基本的 、特级教师津贴、护士护龄津贴以及特殊行业设立的津贴)。其中教师工资包括固定工资、教龄工资和津贴；4、各类学校毕业生见习期间的临时待遇；5、其它补助人员的 ...
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一个工资档次。如1993年7月参加工作、1994年7月见习期满正式确定工资档次的毕业生，在两年考核合格的基础上，从1996年10月1日起晋升一个工资 晋升工资档次条件的，此次可暂适当延伸工资档次。 三、自收自支事业单位，已试行工资总额与经济效益挂钩的，其工作人员工资档次的晋升，可由单位在国家规定的工资 ...
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尚未转正的学徒工、熟练工和未定级的见习人员。执行事业单位结构工资制的职工不得计入增资指标的范围。 二、职工增加标准工资的基础，必须经过清理核实。职工 、1989年已经按照工效挂钩的有关政策规定给职工调整过基本工资的单位，当时调整工资超过部规定的固定升级指标(每年升级面至多30％)的，今年的增资指标必须 ...
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