经济效益，忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的，签订合同时不敢坚持保护我劳务人员合法权益的必要条款。当雇主严重侵害劳务 、生活条件、交通、劳动纪律、劳动争议处理、违反合同应承担的责任、合同变更及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国 ...
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二十五人但超过职工总数百分之三十的，职工方协商代表中应当有女职工代表。劳务派遣工可以作为协商代表参加用工单位工资集体协商。第十四条协商代表空缺或者因故不 、解除工资协议：（一）企业解散、破产等原因，致使工资协议无法履行的；（二）工资协议约定的终止或者解除条件出现的；（三）法律、法规规定的其他情形。 第 ...
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、县(市)就业办公室核准后,方可招用其他人员。第十六条用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位 第十七条在公益性岗位安排安置对象并与其签订一年以上期限劳动合同或劳务协议的,在相应期限内给予社会保险补贴(包括养老保险、失业保险和医疗保险),社会保险补贴 ...
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；(二)索取北京市发布的劳动力需求信息；(三)对输出的劳动力，按规定或协议收取有关费用；(四)参加劳务基地建设工作的经验交流，工作研究会及有关活动。第九条劳务 签订劳务合同正式生效后，如遇特殊情况需变更合同内容或提前解除合同需提前30日通知对方，并按隶属关系分别报市、区(县)劳动行政部门备案。第十二条 ...
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失业人员已享受再就业优惠扶持政策的人员有：仍在再就业中心或协议期满出中心但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有、集体企业下岗职工；领取失业 ，以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资 ...
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月为其提供缴纳基本医疗保险费中企业缴纳部分的资金，并在签订劳务协议时予以明确。职工个人应将劳务收入所得向本企业备案。职工以非本企业取得的收入缴纳基本 个人帐户。十二、职工被征义务兵、考入中等专业以上院校（与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系）的，停止缴纳基本医疗保险费，不享受基本医疗保险待遇，个人帐 ...
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损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；（十）因家庭暴力、虐待要求 再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均 ...
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，处以1000元以下的罚款。”三、第三十九条修改为：“被拆迁人违反拆迁协议，逾期拒绝腾退周转房的，由房屋拆迁主管部门责令限期退还，并可处以1000元 。计划外生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。”二、第二十五条修改为：“伪造或者骗取计划生育证明的，由县级 ...
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介绍机构免费介绍城镇下岗失业人员就业，并签订劳动合同或劳务协议的，按照介绍成交人数、劳动合同(劳务协议)期限给予一定的职业介绍补贴；做出突出贡献的，政府 讨论；超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。14.统筹做好农村富余 ...
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计划内基建工程（由建行拨款部分），向市建委申请，并提供该合同副本一份。承包劳务、修建、运输业务，仍按照市农委（１９７５）津革农６９号文规定，办理“农村劳动力 负责。（三）经济合同经鉴证后，当事人要求变更或解除，必须经双方协商同意后方能变更或解除。并将变更或解除的协议（包括文书、电报、图表）应送原鉴证的 ...
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