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劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题,严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。(四) 等服务外包,变“花钱养人”为“花钱办事”,提高行政效率。采取劳务派遣方式的用人单位,严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位,人事档案原则上 ...
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劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为。城市公共职业介绍机构应当免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。禁止以职业介绍或者招工为名损害 责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金;逾期不支付的,并可责令其按照相当于支付农民工工资报酬、 ...
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。全面落实就业再就业扶持政策,促进各类人员从事个体经营、创办经济实体。发展劳务派遣就业,增强灵活就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动 规模裁减人员的,裁员方案要经企业职工代表大会讨论,凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定 ...
//www.110.com/fagui/law_211358.html-了解详情
的就业服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构为 人或员工总数20%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。4、深化劳动力市场制度 ...
//www.110.com/fagui/law_203029.html-了解详情
和完善劳动力市场。积极发展社会各类就业服务机构,按照国家、省有关规定,规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理 ,事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
,公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,鼓励其提供诚信、有效的 裁员超过职工总数10%的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的 ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html-了解详情
增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同劳务协议并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税 的,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障与促进就业 ...
//www.110.com/fagui/law_107319.html-了解详情
申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。大力发展劳动保障事务代理和劳务派遣工作,为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。16、对城镇就业 裁减人员,其人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的,不得裁减人员;凡未按规定为拟 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html-了解详情
公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、 一定数量和比例的,要事前向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。(十七)完善就业和失业 ...
//www.110.com/fagui/law_217572.html-了解详情
。全面落实就业再就业扶持政策,促进各类人员从事个体经营、创办经济实体。发展劳务派遣就业,增强灵活就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动 的,裁员方案要经企业职工代表大会通过,并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业,不得裁减人员。 ...
//www.110.com/fagui/law_210472.html-了解详情
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