之日起，应统计为本单位从业人员；对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员，从离开之日起不再统计为本单位的从业 根据有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或非正常原因，与单位终止和解除了劳动关系的人数。⑨派往集体经济人数指派往集体经济单位工作 ...
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。各级各部门要加强调查研究工作，制定并轨方案，区别不同情况，制定相应的政策和办法，采取各种积极有效的措施，努力促进下岗职工出中心再就业。对进企业 留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等 ...
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再就业的下岗职工，应及时出中心，办理终止、解除劳动合同手续。对未进入再就业服务中心的下岗职工和企业新的裁员，按《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干 保障标准的，可申请享受城市居民最低生活保障待遇。对再就业确有困难的特殊群体按区别对待的原则，采取必要的措施，保障其基本生活。要把握好改革力度和社会 ...
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每招用一人并签订三年以上劳动合同的，政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元的安置补助费。（六）下岗职工已出中心但未与企业解除劳动关系的，企业 481号文件执行。对拖欠下岗职工工资、医疗费、集资款和社会保险费等债务，按照区别情况、协商一致、分类处理的原则予以支付和补缴，做到关系清、债务清。（一） ...
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除名、开除失业的，凭终止、解除劳动合同的手续或指定的有关材料到本人户口所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续，按规定领取失业救济金。用人单位和劳动合同制职工 计算。（六）富余职工在全面实行劳动合同制过程中，用人单位对富余人员要区别不同情况，分别对待，予以妥善安置。国有企业因历史原因形成职工普遍富余，在 ...
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在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。第六条 和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。第九条人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。聘任合同的期限一般为三至五年， ...
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就业的。企业依据本条第2、3款的情形解除劳动合同的，应比照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，给予经济补偿。各试点行业可 原企业按照有关政策规定处理。(五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的， ...
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统一制作《交通银行法人特别授权书》，报授权人审定签字后下发。第四章授权的变更和终止第十七条在基本授权期限内发生下列情况，授权人、转授权人可变更或 办理，需逐笔上报转授权人审批决定。 第二条转受权人与客户签订合同，或对外签署对本行有法律约束力的重要文书，必须向对方出示有效授权文件，并说明所涉事项的授权 ...
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定点医疗机构、定点零售药店签订并履行基本医疗保险服务合同，监督、检查定点医疗机构、定点零售药店的医疗服务质量和收费。（五）受理参保单位、参保人员有关基本 自治区本级职工基本医疗保险暂行办法》中有关规定及时调整缴费比例和个人帐户资金划入比例。第八条参保人员与用人单位终止或解除劳动合同时，用人单位在终止或 ...
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规定的，如果是部分没有履行，应当宣布合同终止履行；如果是完全没有履行，应当依法解除合同；对有关财产争议，可按实际情况处理。四、关于超越经营范围或者 ，采取签订合同的方式，合同标的不过手，从中牟取非法利益，是利用经济合同买空卖空。对于买空卖空的经济合同，应当确认为无效合同。在实践中，要注意区别买空卖空与 ...
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