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十二条规定的内容外,经当事人双方协商一致,可以约定下列内容:(一)保守商业秘密;(二)培训;(三)补充保险和福利待遇;(四)可以协商约定的 书面形式通知用人单位。第三十三条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期 ...
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十二条规定的内容外,经当事人双方协商一致,可以约定下列内容:(一)保守商业秘密;(二)培训;(三)补充保险和福利待遇;(四)可以协商约定的 书面形式通知用人单位。第三十三条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期 ...
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自1995年5月1日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果,保护劳动关系 合同中就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 劳动合同的终止、解除、续订和变更 第十四条 劳动合同期满或双方约定的 ...
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企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括:(一)严重违反劳动纪律或者企业规章制度;(二)严重失职,徇私舞弊,对企业利益造成重大损害;(三)泄露本单位商业秘密; 解决不成的,可以向劳动保障行政部门申请协调处理。第二十八条因履行集体合同发生争议,企业和职工协商不能解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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,未逾三年的; 5.代销福利彩票因违反规定被解除合同未逾三年的; 6.存在刑事处罚记录和不良商业信用记录未逾五年的。 (三)申请人按 《企业法人营业执照》复印件和企业年检合格证明的复印件; 2.经营场所房屋权属证明或者租赁合同; 3.金融机构出具的资金证明。 申请人(签字): (印鉴或者公章) 年 月 ...
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的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的,应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的,原 在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的,用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿;如 ...
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之间订立的农业、林业、牧业、副业、渔业、工业、商业、交通运输业、建筑业、服务业等承包合同。第四条 签订承包合同,必须贯彻自愿、平等、互利、协商一致的原则。 负责赔偿,双方均有过错的,各自承担相应的责任。第二十六条 因变更或解除承包合同使一方遭受损失的,除依法可以免除责任的外,应由责任方负责赔偿。第二十 ...
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不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。严重过失包括严重违反劳动纪律、企业规章制度的,严重失职、营私舞弊的,对用人 并向对方如实提供有关情况和资料,对其中属于法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的,不得泄密、失密。第十五条职工方与企业方应当在举行集体协商 ...
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应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职,营私舞弊,对企业 第十四条双方协商代表均有义务向对方提供有关情况和资料,涉及国家保密规定和商业秘密的,双方均负有保密责任。第十五条协商达成一致意见的集体合同 ...
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。参加集体平等协商的双方代表均有义务向对方提供与集体合同内容有关的情况和资料;涉及国家秘密或者企业商业秘密的,双方代表均负有保密义务。第十条集体合同 集体合同部分或者全部无法履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由,并提供有关书面资料;另一方应当作出答复,并在 ...
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