与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理 解除、终止劳动关系，企业应当按照有关规定于15日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务 ...
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服务中心后，原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业的，企业都要同其解除劳动关系。对于已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动 技能培训的下岗职工提供1次免费或部分免费的培训机会。下岗职工同企业解除或终止劳动关系后，其档案可由劳动部门的职业介绍机构代为保管。单身职工的户口、粮食关系，原在 ...
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执业或成立的证件、银行帐号证明、组织机构统一代码证书、本单位从业人员基础档案资料等证件和资料，以便社会保险经办机构能正确记录缴费单位和个人的缴费情况， 中心的下岗职工，原基本生活保障和再就业协议继续有效，再就业服务中心要继续按照协议提供基本生活保障，协议期满后与企业解除劳动关系，按规定享受失业保险以及 ...
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并轨人员,其经济补偿金应由企业发给,但其不再享受本单位退休、退职职工待遇,档案交由企业职工托管服务中心管理;死亡的,其经济补偿金由企业发给其家属。2004年 签订《灵活就业协议》、缴纳基本养老保险费的人员,灵活就业期限达到一年以上的,再度失业时可享受失业保险待遇。四、关于并轨人员拒绝在解除劳动关系审批 ...
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与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理 解除、终止劳动关系，企业应当按照有关规定于１５日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务 ...
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符合低保条件。?第十四条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员）， 示与申请人居住地公示相结合的办法，一份公示张贴，一份装订成册，建立公示档案，由社区居委会保存；?（五）旗县区民政局在审批后，对张榜公示一周内无 ...
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以上事实劳动关系的；（三）在企业再就业服务中心期间已再就业的；（四）与企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议期满的；（五）未进企业再就业 证件和原工作单位出具的终止或解除劳动关系的证明等办理失业登记；（三）办理失业人员的失业登记，由用人单位或失业人员本人将失业人员档案转到街道、镇（乡）劳动 ...
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由再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活和再就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实 基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动部门开办的职业介绍机构负责代管。 十七、下岗职工 ...
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就业服务中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应扣回 法规（1）条第二十六条下岗职工与用人单位解除或终止劳动关系并且没有保留社会保险关系的，本人档案必须交由当地劳动就业经办机构所管辖的劳动力市场统一管理 ...
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二)企业富余人员分流的工作规划和实施步骤；(三)企业需移交下岗职工的分类名册和个人档案；(四)需要填报的有关统一表格。 第八条 企业申请经行业主管部门同意，再就业 并与下岗职工签订三年以上劳动合同的，下岗职工在与再就业服务中心解除协议后，再就业服务中心可将其应享受的失业救济金一次性支付给该用人单位，对 ...
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