也是研究分配政策、居民个人收入、居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。工资总额的计算原则应以直接 提供劳动力单位支付的手续费或管理费。13．支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。14．支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 ...
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工资不足六十七元五角的按六十七元五角计算）的计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３） 金税按桂政发（１９８６）２２号文件规定执行。经过批准试行工资总额与上交税利挂钩浮动办法的企业，计征工资调节税按桂政发（１９８６）１４５号文件规定办理。四、促进横向经济 ...
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的职工福利费，是指按报社职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)，以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额 合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专用技术使用费以及排污费，按下列办法执行：一、报社进行财产保险和运输保险按照实际交纳的保险费用，列入成本， ...
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文件规定执行。第七条实行工资总额同经济效益挂钩，核定工资总额和经济效益基数的办法：（一）经济效益指标基数的核定。实行各种挂钩形式的企业，经济效益基数均由 经营机制的主要内容。企业根据生产经营的特点选择确定内部工资分配形式。可实行计件工资、定额工资、浮动工资、结构工资、岗位工资、分成工资等多种分配形式。 ...
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试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向 健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， ...
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职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资)以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的11％提取。 按规定列入成本的废品损失、停工损失、削价、报废损失和坏帐损失，按下列办法执行：一、企业在生产经营过程中发生的可以修复的残次品修复费用，包括在 ...
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总额同经济效益挂钩浮动的企业，凡从一九八五年起改按国发(1985)2号文件规定办法执行，并经国家批准的，征收工资调节税；其余未经国家批准和尚未按国务院国发( 计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资，应征收奖金税。 六、理发、浴池行业的提成工资，是否征收奖金税？答： ...
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国营企业奖金税问题解答一、事业单位所属独立核算、从事生产经营的企业，应按何种办法计征奖金税？答：事业单位所属从事生产经营并实行独立核算的企业，属于国营企业， 超额计件工资，是否征收奖金税？答：实行超额计件工资制的企业，其发放的超额计件工资，应征收奖金税。六、理发、浴池行业的提成工资，是否征收奖金税？答 ...
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各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动 统办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标 ...
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的工资，即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。(5)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖 、直辖市统计局报送劳动统计报表的，铁路分局、基层单位均不再向统计局单独报送。上述办法由铁路局与省、自治区、直辖市统计局因地制宜协商解决，既要保证不漏，也要 ...
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