的工资指导线，结合本企业经济效益情况，通过工资集体协商，按年度制订本企业工资指导线实施方案，向全体职工公示并报对该企业行使劳动管理权的劳动保障部门备案。生产 方案要求的，企业经营者及领导班子成员薪酬要按同比例扣减;企业职工平均工资不增长的，原则上不支持其评先评模。国有及国有控股企业要规范分配秩序，维护 ...
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厅函(2000)18号)和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2000)8号)转发给你们，并结合本市的实际情况，提出如下贯彻意见， 参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法 ...
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临时工勤人员。要通过事业单位改革，最大限度地减少事业单位财政供养人员，压缩不合理开支。要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立过紧日子 2004年1月1日起统一使用财政部开发的“财政工资统一发放系统”4?0版软件，各“金财工程”试点县(区)也要同步使用该版本软件，力争用一至两年的时间 ...
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开户。跨地区的单位，在一个银行建立工资基金专户后，在不超过下达的工资总额计划的前提下，可由该单位向所属单位发配工资总额指标，并抄送其所属单位所在地的 部门调剂不了的，可由同级劳动人事部门在上级下达给本地区、本部门的工资总额计划内进行调剂。国家下达的年度劳动工资总额计划，必须严格执行，需要追加计划指标的 ...
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或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用， 州(市)分行要强化金融监管职能，对商业银行和其他金融机构执行《工资总额使用手册》管理的情况进行监督，采取不定期检查的办法，发现问题，及时处理，严把工资“出口 ...
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每个工地都要悬挂“用工须知，务工须知”两个告示板，并在告示板上标明负责该工程用工监管的劳动保障监察员的联系方式，以便于咨询和投诉。按照“两个须知 并到劳动保障部门办理用工备案手续，监督其依法为农民工缴纳工伤保险，监督用工主体按期足额直接把工资发放给农民工本人，督促其每月按时向劳动保障部门报告农民工工资 ...
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上，进行了广泛调查研究，制定了《火电、送变电工程百元产值工资含量系数测定办法及定额》。该定额的主要作用是在国家宏观控制下，各主管局对所属施工企业工资 工资含量定额测定的企业年度含量系，数加权平均所得主管局的含量系数，如超过部下达给各主管局的包干系数时，则各主管局和所属各企业的年度含量系数要按相应的比例 ...
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清退临时工勤人员。要通过事业单位改革，最大限度地减少事业单位财政供养人员，压缩不合理开支。要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立过紧日子思想 年1月1日起统一使用财政部开发的“财政工资统一发放系统”4．0版软件，各“金财工程”试点县（区）也要同步使用该版本软件，力争用一至两年的时间 ...
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银行或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用， 市）分行要强化金融监管职能，对商业银行和其他金融机构执行《工资总额使用手册》管理的情况进行监督，采取不定期检查的办法，发现问题，及时处理，严把工资“出口 ...
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简称２９号文件）转发给你们。根据该文件有关精神和部领导的指示，为了进一步加强我部干部的工资管理工作，防止出现干部工作调动后不转工资关系的违纪现象， ：如文１９９９年５月３１日中共中央组织部关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知（组通字〔１９９９〕２９号）各省、自治区、直辖市党委，中央各 ...
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