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税项目的,还是未列入计征奖金税项目的;不论是以货币形式,还是以实物形式发放;均纳入工资基金管理。关联法规:国务院部委规章(1)条第五条工资总额 计划基础上,核增(减)工资基金使用计划。第十条调整工资增资指标,是工资总额计划组成部分,国家地震局根据国家规定具体调资政策和时间安排,专项下达。调整 ...
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提高了工资区类别。普遍恢复和建立了奖励制度,部分企实行了计件工资,新建和恢复了一些津贴制度。给职工发放了副食品价格补贴和支付粮油、副食、民用煤等财政 国务院[1981]144号文件,属于一九八一年调整工资范围单位和人员。三、调整工资办法列入今年调整工资范围单位,对一九八一年底在册职工中,属于 ...
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关系法律性文件。 2、集体条约内容:在集体条约中可规定工资形式、制度、标准;发放补助和补偿;因物价上涨及通货膨胀调整工资机制、执行集体条约规定工资 劳动合同情况下,该职工应在2个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可提前解除劳动合同:当职工因不能继续工作 ...
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因企制宜,实行一企一策,不搞一刀切。要把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合,与建立预防拖欠工资机制相结合,与解决其他债务相结合,要把握好 款、回收拖欠工程款等资金转入该账户,优先保证职工工资发放。企业要加强对工资预留款管理,实行专款专用,并接受工会监督。对当前生产经营已经正常企业, ...
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气象局、省农机发展中心、省供销社等和各市人民政府。3、继续推进农业结构调整,突出抓好雁门关生态畜牧经济区、东西两山杂粮干果经济区、中南部无公害果菜经济区建设 地税局等和各市人民政府。4、落实中央有关调整工资政策,确保行政事业单位人员工资发放,尽力兑现地方政府出台有关补贴政策。协同部门:省人事厅、省 ...
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财政对卫生部门医疗单位财政差额补贴只占人员经费(含工资、离退休人员费用、补助工资)40.39%,其余人员经费和公用经费全部靠医院创收解决。 二、 所属医院(含中医院)按时报区市县卫生局审核,汇总后报市卫生局备杳。(三)调整医疗收入结构,增设提高部分医疗劳务项目收费标准,降低CT、核磁共振、碎石机等 ...
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吉林省农业税征收暂行实施办法第一条根据《中共中央、国务院关于进行农村税费改革试点工作通知》(中发[2000]7号)、《国务院关于进一步做好农村税费改革试点工作 和《吉林省市、县工资性资金管理国库操作办法》要求,建立工资专户,优先保证乡镇行政事业单位人员工资发放。根据国家有关规定,县以下九年义务制 ...
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增减因素:(一)新投产矿井及改扩建提高生产能力矿井,按定员标准增人增加工资;(二)国家统一安排调整工资部分;(三)国家统一建立和提高 抽调,由企业跨年度使用或用于以丰补欠。六、工资、奖金、津贴、职务补贴发放,必须体现奖勤罚懒,多劳多得原则,反对平均主义,绝不允许以权谋私,违者要严肃处理。 ...
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标准。在上述情况下,按下浮降低后标准支付工资,不视为拖欠职工工资。但有支付能力企业不能以最低工资标准作为职工工资发放标准。(七)企业因多方面原因 定员定额、考试考核等制度,并在日常管理中注重抓制度落实。要通过工资改革,调整工资收入结构,减少工资外收入及名目繁多津贴、补贴,将实际支付给职工 ...
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专项支出进行全面清理,该调整调整,该压缩要压缩。认真贯彻执行《四川省人民政府办公厅关于按时足额发放行政事业单位职工工资通知》(川办发[2000] 部分预算外资金可指定用途或采取按比例适当集中,专项用于解决事关改革、稳定大局急难事项,或用于抵顶部分预算内拨款,并逐步将预算外资金纳入政府综合预算 ...
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