一）拐骗、拐卖、绑架；（二）体罚、变相体罚或殴打；（三）非法搜查身体或限制、剥夺人身自由；（四）胁迫或诱骗表演恐怖、残忍及其他摧残身心健康的节目 摆脱的未成年人应予以保护，并积极同违法犯罪分子作斗争；发现未成年人的人身安全正在或可能受到侵害时，应及时报告公安机关，同时采取保护措施。第三十三条对违法犯罪 ...
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侵犯妇女依法享有的政治权利、人身权利、财产权益及其他合法权益。妇女在合法权益受到侵害时，可以向各级妇女组织或者有关部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。第 非法拘禁妇女，或者以其他非法手段剥夺、限制妇女的人身自由，不得非法搜查妇女的身体。第二十六条 禁止虐待生育女婴的或者不育的妇女；禁止虐待养女或者 ...
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。协助国家机关检查、督促保护妇女合法权益的法律、法规的贯彻实施。妇女的合法权益受到侵害时，各级妇女联合会有权要求有关部门依法查处。工会、共产主义青年团应当在 享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁或搜查妇女身体。禁止侮辱、体罚和变相体罚妇女。禁止打骂虐待妇性家庭成员。禁止虐待、 ...
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，强令职工冒险作业，或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害，危及职工身体健康、生命安全的，有权提出建议，企业、事业单位应当及时予以答复和解决。 离退休人员的工作，关心他们的生活，维护他们的合法权益。第四十条职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。 ...
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拒不承担责任的单位和个人，可支持消费者向人民法院提起诉讼。 第九条 消费者合法权益受到损害时，消费者协会应当按照以下时效予以保护。(一)有约定履行期限的，在期限以内 未声明的，在一年以内；(三)身体受到伤害要求赔偿的，在一年以内。 第十条 时效期限，从知道或者应当知道权益被侵害之日起计算。法律、法规对 ...
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管理部门及工会，应当依法予以支持和协助。第六条职工的合法劳动权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行政管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者 、每个工作日八小时的制度。第十三条企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本 ...
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期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及高空、低温、冷水等损害妇女身体健康的作业。第十级对怀孕期间的女职工，不得在正常劳动日以外延长其劳动 证明，减轻其劳动量或暂时安排其他适宜的工作。第十七条女职工劳动保护权益受到侵害时，可向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉，受理部门应从收到申诉 ...
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监护人有权向未成年人保护委员会及有关部门投诉、控告。任何组织和个人在未成年人合法权益受到侵害时，都有权制止、检举和控告。第八条各级人民政府和有关部门对保护 至５０００元，情节严重的，工商行政管理部门还可责令停业整顿或吊销营业执照。童工身体受到损害的，招用童工者应负责治疗或给予适当补偿。第五十四条违反本 ...
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劳动和工作（以下简称）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的女职工劳动保护规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规 工程同时建成使用。女职工浴室必须沐浴化。第十九条女职工的劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当 ...
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，专项用于保障妇女权益社会公益活动，推动妇女发展规划的执行，实施妇女发展项目，为权益受到侵害的妇女提供救助。第八条提倡和鼓励单位、个人为发展妇女事业提供捐赠和参与 、捆绑、残害、强行限制人身自由或者以精神折磨、胁迫等其它手段，给其家庭成员的身体、精神等造成一定伤害后果的行为。第三十一条市和区（市）县 ...
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