如需续聘，应重新签订聘用合同。不再续聘的，自然解聘，进入人才市场自主择业。实行事业单位新进人员人事代理制。事业单位新进人员和新设立的事业 档案等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理。事业单位接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员 ...
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按法律程序的行政任免、奖惩等有关事宜。(九)综合管理全省军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策、安置计划和培训计划并组织实施。(十)指导和协调 的信访及有关事项的办理工作；研究拟定自主择业转业军官的安置办法，负责自主择业转业军官就业指导工作；承办省军官转业安置工作小组交办事项。(九)工资福利与 ...
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转业军官的接收安置工作，协调、指导转业军官上岗前的培训工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作。(十二)综合管理全市引进国外智力和赴国(境)外的 三、人员编制和领导职数市人事局(市机构编制委员会办公室)配行政编制72人，离退休干部工作人员编制3人，工勤人员编制7人，机关编制总额82人。领导职数 ...
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指定的专业银行设立安置保障金专项帐户，由各级安置部门掌握，主要用于鼓励退役士兵自主择业的资金补偿、待分配期间的管理教育、医疗补助和技能培训等相关事务。 。要注意选拔一批素质好的退役士兵在进行针对性培训后，推荐他们担任农村基层干部；要引导广大退役士兵学习农业科学知识，安心农业生产，使他们在发展现代农业 ...
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进行改革，有关税收优惠政策按新的税收规定执行。 附件：广州市地方税务局关于鼓励自主创新和高新技术产业发展着力贯彻实施的29条税收政策 （一）鼓励国家重点扶持的 、退伍士兵、随军家属等就业7．为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%以上（含60%）的 ...
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统一分配的做法，企业可根据生产经营需要，在同等条件下优先录用；毕业生也可以自主择业。企业定向培养或委托学校培养的毕业生，可由原企业负责安置。７．城镇居民 。（２）通过多种形式加强就业前训练、企业富余人员的转岗训练和待业人员的转业训练。（３）根据市场对劳动力的需求调整教育培训结构。劳动部门要根据国家产业 ...
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城乡和区域统筹政策、社会保障政策、就业援助政策以及投入保障政策。建立推进自主创新、加快产业转型升级与就业互促互动机制，制订实施更加有利于扩大和优化就业的 机制。4.深化军官转业安置制度改革。积极稳妥地改进现行安置办法，完善公开公平的安置机制，全力完成军转安置任务。加快完善自主择业军转干部服务平台建设， ...
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转业干部从事个体经营的，其税收优惠按照财税[2002]084号和财税[2003]26号通知执行。对随军家属和自主择业的军队转业干部，不论是否持有《下岗职工再就业优惠证》，均应按上述两个通知的要求持有师以上部队出具的有关证明。 二、《再就业优惠证》、《下岗职工再就业优惠证》( ...
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市局机关各处室(中心)：为贯彻落实国务院扩大内需促进经济增长十条措施、全市领导干部会议精神及《中共青岛市委、青岛市人民政府关于进一步改善中小企业发展环境的若干意见》 部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。6．军转干部、随军家属、退役士兵就业为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置 ...
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的实际情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性安置人员，上级主管部门选任的领导人员，经 分配自主权，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配机制。 1、根据事业单位的性质、特点及发展需要，结合经费 ...
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