经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和 和机关团体干部职工，都可单独或合伙参与林业开发建设。行政事业单位干部职工辞职从事林业开发建设的，可按照湘发[2003]7号文件享受有关政策待遇。 ...
//www.110.com/fagui/law_193354.html-了解详情
失业救济金；五、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入 家庭发给《城市居民最低生活保障调查审批表》(以下简称《调查审批表》)，要求申请人如实填写其中的“家庭基本信息表”、“家庭成员基本信息表”和“低保对象分类 ...
//www.110.com/fagui/law_123222.html-了解详情
支付，也可由职工本人支付，具体由合营企业与职工本人协商确定。 第十三条 合营企业对在劳动合同期内因生产技术条件的变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他 原单位或主管部门或中方合营者按劳务合同的有关规定重新安排工作的，其生活补助费和补偿金应全部交原单位或企业主管部门或中方合营者；未与提供人员的单位或 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
其他情形。第二十六条 劳务工根据本条例第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九 劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十七条 劳务工有下列情形之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
请辞职。合营企业如无实际困难，应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。辞职职工如属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的 医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。合营企业原中方固定职工的退休养老基金，由工资支付单位按其原来参加退休养老基金统筹的办法缴纳。职工退休养老金的发放标准和办法， ...
//www.110.com/fagui/law_61476.html-了解详情
公司赋予的权利 ，以保证公司的商业行为符合国家法律 、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规定的业务范围；（二）应公平对待所有 方案 ，并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司 ...
//www.110.com/fagui/law_395995.html-了解详情
须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满 到其它单位工作时，实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。 十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险，福利费用以及国家在房租、 ...
//www.110.com/fagui/law_106060.html-了解详情
人原单位同意的，按规定办理调动手续。（二）被聘人原单位不同意的，被聘人可向原单位提出辞职，辞职后其工龄连续计算。由此引起的争议，当事人可向市劳动争议仲裁 在１０年以上者，从第１１年起，每满１年发给一个半月的本企业职工人均月工资的补偿金。对按本办法第十五条第一款第（二）项被解除合同的职工，除发给补偿金外 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满 到其它单位工作时，实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险，福利费用以及国家在房租、 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
第一百五十六条公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第一百五十七条公司内部审计制度和审计人员的 清算方案,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,公司按照股东持有 ...
//www.110.com/fagui/law_63266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·辞职要求单位支付经济补偿...
- ·服务与介绍不一致
- ·服务公司财务管理制度
- ·传来证据与传闻证据
- ·主要责任与次要责任划分
- ·父母-撤销赠与房产
- ·而是被学校安排
- ·网络侵权行为的案例分析
- ·企业生产经营管理制度
- ·劳动者经济补偿金支付标准
相关搜索