》(渝办发(2003)193号)关于建立企业信用信息联合征信系统的规定，本着“统一标准、联合建设、互联互通、资源共享”的原则，以首批纳入企业信用信息征集整合 、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下 ...
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多名职工给予解除劳动合同的，必须经职工代表大会或职工大会讨论通过；除名、辞退职工的，必须弄清事实,取得证据,慎重决定。处理决定必须依据法律规定，送达职工 )社会保险机构。第十九条用人单位必须以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付工资不得低于兰州市最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的 ...
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招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。 培训费用。”七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平， ...
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城镇私营企业及其他城镇企业；（三）民办非企业单位、社会团体；（四）雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条 超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存 ...
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城镇私营企业及其他城镇企业；（三） 民办非企业单位、社会团体；（四） 雇用中方员工的外国或港、澳、台地区的企业和其他经济组织常驻本市的代表机构。本条 一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续。第十三条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存 ...
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交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗、竞争上岗、辞职辞退工作。机关内设机构中层领导职务提倡竞争上岗方式确定任职人选。对部分领导职位 规范分配秩序。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的 ...
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或者返乡就业的农村劳动者设立就业创业服务窗口，采取举办专场招聘会、直接到乡村招聘员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度， 的合法权益，为其提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资。对接收青年职业见习用人单位按照规定给予职业见习岗位补贴。职业见习 ...
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或者返乡就业的农村劳动者设立就业创业服务窗口，采取举办专场招聘会、直接到乡村招聘员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度， 的合法权益，为其提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资。对接收青年职业见习用人单位按照规定给予职业见习岗位补贴。职业见习 ...
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义务1、园区企业必须依法经营、照章纳税，及时支付租赁费和工人工资。2、入园企业招聘员工要签订劳动用工合同，自觉维护劳动者依法享有的各项权利，加强劳动保护 法规和政策的前提下，可自行确定内部机构设置、人员编制、聘用或辞退职工、职工工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。3、凡符合我市产业导向、园区规划控制 ...
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日，每日工作时间不超过8小时；（三）协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；（四 和公安派出所负责流动人口协管员队伍的管理。管理办公室负责制定《流动人口协管员工作考核办法》，统一制定培训计划、配发工作装备，负责与有关单位和职能部门的 ...
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