超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。”4.第三条第一款修改为:“用人单位和与之 ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-
了解详情
于广东省境内所有企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位(以下统称单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动 同期银行利息和每拖欠1日支付应发金额0.5%的赔偿金,利息和赔偿金从管理费中开支。情节严重的,对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第六章争议 ...
//www.110.com/fagui/law_26422.html-
了解详情
应当在7个工作日内送达当事人。经调查,认为用人单位违法行为轻微,依法可以不给予行政处理或者行政处罚的,责令限期改正,并下达监察指令书。第十八 至五倍的赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html-
了解详情
制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,以及社会职业培训组织和社会职业介绍组织 支付劳动者赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后 ...
//www.110.com/fagui/law_187060.html-
了解详情
超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质 ...
//www.110.com/fagui/law_144701.html-
了解详情
条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、 行政部门按下列规定处理:(一)未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的,责令改正,并按照每涉及1人处以200元 ...
//www.110.com/fagui/law_346559.html-
了解详情
,有权对用人单位提出批评、检举和控告,并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任,并接受行政处罚;构成犯罪的, 、卫生等部门和工会组织沟通协调,建立执法联动机制,共同构建农村地区和谐稳定的劳动关系,为保障和推进我省社会主义新农村建设而积极努力。 二〇〇七年七月二日...
//www.110.com/fagui/law_304256.html-
了解详情
劳动监察人员有下列情形之一的,应当自行回避:(一)系本案当事人近亲属的;(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的;(三)因其他原因可能影响案件公正 的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_134614.html-
了解详情
代表大会常务委员会第二十九次会议修正)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法 生产经营场所与该用人单位注册地不同时,应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序1997年8月20日 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-
了解详情
以上劳动监督检查人员持证共同进行。劳动监督检查人员与用人单位有直接利害关系的,应当回避。第十三条查处用人单位的违法行为,应当按照下列程序进行:(一)登记立案。 的,应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正,并按照每有一名劳动者,处以50元罚款,处以 ...
//www.110.com/fagui/law_275997.html-
了解详情