企业分包工程款，导致劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。由于转包、违法分包造成拖欠农民工工资的，由总包单位负责偿还，并按照有关 记入企业劳动用工信用档案，并通告建设、工商等有关部门。未能按时足额支付农民工工资的建筑施工企业，必须向农民工说明拖欠原因，并及时向劳动保障部门和建设 ...
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承包范围。第七条分包合同应当采用书面形式。分包合同应当明确约定工程款的支付时间、方式以及保证按期支付的承诺。鼓励分包工程发包人和分包工程承包人采用国家推广使用的 工程款而发生拖欠工资的，建设单位、分包工程发包人应当优先垫付工资，垫付的工资额度以应付的未结清工程款为限。第十六条禁止违法分包、转包，以及 ...
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工资支付责任总承包企业分包工程必须使用有资质的企业，严禁转包、违法分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。各级建设工程项目主管部门要 、恶意低价中标、挂靠借用资质等违法违规行为，并依法追究有关责任单位和责任人的责任。对违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的建筑施工企业，要对其进行曝光 ...
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对其所承包工程的农民工工资支付负全责原则。因分包单位违法用工或企业负责人携款潜逃等原因造成拖欠农民工工资的，由分包单位承担支付责任。分包单位无力支付的，总承包单位先行垫付，并在分包款中予以扣除；因总承包企业拨付分包工程款不及时或因转包、违法分包造成农民工工资拖欠的， ...
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部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。建设单位未按工程合同约定按时足额支付工程款，造成建筑施工企业拖欠农民工工资的，负连带责任。分包商造成拖欠农民工 职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(十一)将农民工就业服务管理等有关经费纳入财政预算支出范围。 ...
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自主协调能力。完善行业性、区域性集体合同和专项集体合同制度。（八）健全工资合理增长和支付保障制度。建立和完善"市场机制调节、企业自主分配、平等协商共决、 坚决予以打击。（十四）强化行业监管机制。充分发挥行业主管部门的监管职能，重点解决建筑行业违法转包导致欠薪欠保、运输行业和桑拿按摩行业收取员工财物等 ...
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建设厅关于建立和实行贵州省建筑业企业务工人员工资支付保障金制度意见的通知》（黔府办发〔2006〕10号）精神，并对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预 。对非法侵占或违法收回农民工承包地的行为，要坚决依法予以纠正。农民工外出务工期间，对所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等 ...
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等内容。各级建设等部门要严厉打击建筑业企业转包、违法分包、资质挂靠、资质出借、以包代管等行为。实行分包的项目，总承包企业必须使用自有或直接招用 负直接责任。总承包企业负责对所使用的分包企业工资支付情况进行日常动态监督，确保务工人员工资及时足额发放到位。凡是拖欠务工人员工资的，首先由总承包企业垫付，其中 ...
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因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件；采取有效措施防止工程非法转包、分包现象；建立完善建筑市场准入和清出制度，严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。6、公安部门配合劳动保障行政部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时查处拖欠工资以及欠薪逃匿违法行为，妥善处理 ...
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政策措施以及预防和解决拖欠工资的长效制度，制定相关工作计划并组织实施；指导地方劳动保障部门加强对企业工资支付的执法监察，会同有关部门组织开展专项检查 地方建设行政主管部门加强对建筑市场的监管，协同劳动保障行政部门查处拖欠工资的案件；采取有效措施防止建设工程非法转包、违法分包现象，大力发展劳务分包企业， ...
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