的原则。第四条 市、县（特区、区）人力资源和社会保障部门是公益性岗位开发的综合管理部门。各级党政机关、事业单位、社会团体、乡镇（以下简称用人单位）按 补贴的审核、发放和管理。第三十二条 用人单位应制定本单位公益性岗位安置人员考勤、岗位职责、奖惩等管理制度，并报同级公共就业服务机构备案。第六章 公益性 ...
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知识，熟知会计出纳业务有关的政策、法令和规章制度，具有一定的实际工作经验和文字综合能力，熟悉计算机操作，能够解决处理业务疑难问题；（三）具备助理会计师（含助理 、分管行长和上级行财会主管部门进行考核，建立奖惩制度。 第二十六条对检查辅导员的以下情况，应进行奖励：（一）认真履行职责，因其检查辅导促使辖内 ...
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客户经理岗位，并根据现有持卡人的数量按一定比例配备专职客户经理。在保证必须的专职客户经理的情况下，还可聘用兼职客户经理，兼职客户经理可从其他部门聘用。 四、风险管理档案五、客户部经理工作情况表客户经理工作职责（一）建立持卡人档案，及时登记中国建设银行龙卡客户经理工作志。对不同质量的持卡人实行区别管理， ...
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各项保密措施，使所属人员熟知与其工作有关的保密范围和各项保密制度。 第四条建设银行保密委员会是本行保密工作的领导机构，根据国家保密法规和本《细则》主管全行的 本部门的保密工作情况；５．协助保密工作部门查处泄密事件和违纪事件。 第三十六条保密要害部位、岗位保密员的职责是：１．负责本部位的保密工作和组织 ...
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章贷款管理的基础工作 第三十二条各级行要建立健全岗位责任制，实行定人定岗，分工到人，在规定的职责范围内，各司其职，各负其责。 第三十三条信贷员的主要职责是 给予表彰和奖励。第十章附则 第四十七条本办法适用于各级建设银行管理建筑业流动资金贷款的部门和有关人员。 第四十八条本办法自正式印发之日起施行。各省 ...
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权利和责任，建立综合考核指标体系，把分配与工作业绩挂钩，调动各级行改善经营、增加收益的积极性，提高全行整体管理水平。（３３）建立符合商业银行管理原则的 管理会计，大力增收节支。真正树立起效益观念，各职能部门和各工作岗位以至每个职工都应担负起财务管理的职责，努力增加收入，讲求成本核算，严格控制费用开支。 ...
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四条 国家发展和改革委员会负责全国重点用能单位节能管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内开展重点用能单位节能管理工作。县级以上地方各级人民政府管理节能 能耗总量控制和节能目标完成情况纳入企业业绩考核范围，作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容，建立完善问责制度，对成绩突出的单位和个人给予 ...
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各县（市）财政部门要建立健全乡镇财政监督管理机构工作规程、财务管理规定、财政资金流程、支出业务审批流程、乡镇财政预算会计和出纳岗位职责及业务操作规程、 债务的责任意识。要严肃财经纪律，对不按规定组织“五清理”工作、擅自保留银行账户、私设“小金库”、私自留存收费票据的行为，依据有关规定给予严肃处理。（六 ...
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对员工进行聘用，受聘员工具备 的投机倒把，聘用的办法，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过 技能工资制提供保障。 3、各县(区)、各部门和进行三项制度改革的企业都要制定综合配套改革方案和具体实施方案。综合配套改革方案的主要内容包括： (1) ...
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和/或高级管理层负责，涉及银行的组织结构、会计政策和程序、制衡机制以及资产和投资的保全。这些控制具体包括：● 组织结构：岗位职责的确定，包括明确授权(例如 银行的数量、总资产占GDP的比重，对银行部门稳定性、资本充足率、利润和风险状况的基本评价，以及关于所有权方面的情况，即外国与本国、国有与私人所有权 ...
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