工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。第三章 加班工资支付标准第十八条 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列 加以确定：(一)社会平均工资水平;(二)劳动生产率水平和经济发展水平;(三)就业状况;(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市 ...
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每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。第三章 加班工资支付标准第十八条 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准 ：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市 ...
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由社会保险管理机构按月发给供养直系亲属抚恤金，发给一次性工亡补助金的５０％。当人民法院宣告死亡时，再发给其余待遇。失踪后出现的，从本人工资中扣还已发的 前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险待遇支付标准的 ...
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规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病 ，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 ...
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；对不属于劳动安全监察范围的，应当直接报告社会保险机构。第七条职工在下列情况下负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤保险范围：（一）在本企业生产工作 的挂号费、住院费、医疗费全额报销；住院治疗的，按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按 ...
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社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇不再发给；民事 丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的供养直系亲属应当一次性拨付工伤保险费用。第三十条社会保险机构和企业应当按照下列规定支付职工工伤保险待遇：（一）定期伤残 ...
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八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条 同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事 丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的供养直系亲属应当一次性拨付工伤保险费用。第三十条 社会保险机构和企业应当按照下列规定支付职工工伤保险待遇：(一)定期伤残抚恤金(含 ...
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需挂号费、医疗费全额报销。住院治疗期间的伙食补助费按本企业职工因公出差伙食补助标准支付。转外地治疗的，所需交通费、宿费、伙食补助费按本企业职工因 赔偿的，本着重复享受待遇的原则，先由有关部门按照民事赔偿办法处理，民事赔偿低于工伤社会保险待遇的，由社会保险机构补足差额，重复部分不再发给。第二十六条 伤残 ...
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定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟订工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。(十二)农村社会保险处贯彻有关农村 审计制度；指导、监督农村养老保险基金的缴纳、养老金的支付和基金的增值运营。(十三)社会保险基金监督处监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关政策实施对 ...
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责任范围内，因工乘车船、飞机发生事故造成伤亡的，责任一方给予治疗和经济赔偿，赔偿金归个人或遗属所有，劳动保险事业管理机构只负责对其按月发给供养直系亲属抚恤 人数。工资总额和职工人数一年核定一次。 第二十七条 社会保险事业管理机构和企业应保证工伤职工致残、死亡待遇的及时支付，不得以任何借口剥夺或减发工伤 ...
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