在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 雇工的个体工商户、小作坊及农民工密集的餐饮、建筑等企业作为重点指导对象，促使其提高劳动合同签订率，推广使用劳动合同示范文本，规范自身用工行为。（四 ...
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是金融、保险、邮电通讯、旅游宾馆餐饮、交通运输、仓储、物业管理、商业贸易)；境外人员在深就业办理情况；劳动合同订立和管理情况；遵守工资分配规定 表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、交纳保险金凭证、招用员工登记表、交纳城市劳动管理费(增容费)凭证、境外人员在深就业登记本等。这里需要说明，提供材料的单位 ...
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，促进社会和谐稳定具有重要意义。各区县、市级有关部门要高度重视，切实搞好劳动执法检查活动，真正体现以人为本的发展理念。二、检查内容和重点（一）《 对各类非公有制企业和个体工商户、建筑施工企业、宾馆饭店及中小型餐饮服务业等行业劳动合同签订工作的检查，确保劳动合同签订率达到95％以上。各区县、市级相关部门 ...
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培训方式，实现全市劳动者综合素质的普遍提升，为深圳的经济转型和持续发展奠定良好的基础。（七）全面推行劳动合同和集体合同制度。全面、正确贯彻实施《劳动 农民工饮食、居住等基本生活条件。要加强工业区食堂整顿与建设，对从事农民工集体餐饮服务的经营者，予以必要的支持。在农民工集中的产业园区，按照集约节约用地的 ...
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政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 ，直至期满为止。(二)社保补贴政策。各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务企业)新增岗位新招用并与之签订1年以上劳动合同的国有企业分流富余人员(并持有 ...
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)对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新招用下岗失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从 本人负担。(五)对服务型和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策，适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。(六)延长 ...
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工资性补贴，其中，对与各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）签定3年以上劳动合同的原属国有企业下岗失业人员，给予社会保险补贴。 条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体由市劳动保障部门会同市财政部门审核实施。三、岗位的开发、申报和资金拨付程序（ ...
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量较大的用工单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。特别是对跨地区派遣和派遣劳动者1000人 ，还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况，与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况，被派遣劳动者与本单位劳动者同工同酬权利情况，以及是否存在利用异地 ...
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、区)民政部门登记注册的民办非企业单位；本行政区域内外埠用人单位；县(市、区)劳动保障行政部门审批设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构； 合同制度专项执法检查，促进用人单位劳动合同制度落实。三是开展工资支付情况检查。以工程施工、餐饮住宿等行业和拖欠职工工资数额较大且支付困难的企业 ...
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劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况。企业确因经营困难等原因须延期支付工资 劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等 ...
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