"，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的职工及本企业派往其它经济组织中工作的职工），通过 参加基本医疗保险的职工因单位破产、撤销、解散及改制身份置换等与原单位终止劳动关系的，未重新就业前，可凭解除劳动关系书面证明，到医疗保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_339560.html-了解详情
营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。(三)与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。(四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书?或者职业病诊断鉴定书?。(五 ６个月的本人工资。第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年?含五年?的，应当按照本 ...
//www.110.com/fagui/law_339303.html-了解详情
营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书 为6个月的本人工资。第三十四条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄不足五年（含五年）的， ...
//www.110.com/fagui/law_339244.html-了解详情
劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员可以要求履行合同约定或解除 或者终止与合同制消防人员的劳动合同后，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方解除或终止劳动关系时 ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html-了解详情
或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；?（四）在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门 对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人单位承担责任。?第二十六条职工再次发生工伤，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_338633.html-了解详情
的原固定制身份职工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签聘用合同。第二十一条原固定制身份职工不愿与单位签订聘用合同又不属于缓签的，聘用单位应 期内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_328901.html-了解详情
。被安置对象领取一次性安置费或补偿费后与企业终止、解除劳动关系的，持终止解除劳动关系和领取一次性安置补偿费的证明文件，按规定程序申请办理《职工失业 严厉打击人力资源市场中侵害求职者合法权益的各种违法乱纪行为。规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。对登记 ...
//www.110.com/fagui/law_326257.html-了解详情
劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形之一的，合同制消防人员可以要求履行合同约定或解除 或者终止与合同制消防人员的劳动合同后，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方解除或终止劳动关系时 ...
//www.110.com/fagui/law_302919.html-了解详情
的原固定制身份职工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签聘用合同。第二十一条 原固定制身份职工不愿与单位签订聘用合同又不属于缓签的，聘用单位应 内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html-了解详情
按本办法第三十六条规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不 的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同，受聘人员不承担培训违约金。 第四十六 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务