，所招人员年龄不得超过法定退休年龄。 四、编外合同用工人员待遇1、经批准招收的市直机关编外合同用工人员的经费开支，由市财政部门核拨。2、编外合同用工人员的工资待遇，按同类工种的市场指导价，由双方商定，但不应超过本单位同类人员的平均工资。3、编外合同用工人员工资单独造册发放。用人 ...
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、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行审批 单位的一切待遇，并可以享受用人单位的工资福利和奖金。到非公有制经济单位工作的，机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给，事业单位按全额预算 ...
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其社会保险投保继续有效，鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。4．具有本科以上学历或中级以上职称，且在我市个体或 服务。市个体私营经济投资促进中心属事业单位，领导成员实行聘任制，暂时挂靠在市工商局，其办公经费和编制内工作人员的工资待遇及福利由市财政供给。8．充分 ...
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各直属分局，各主管局、(集团)公司：为了适应建立社会主义市场经济体制和深化财税改革的需要，我局于1990年至1999年曾十次发文，对上海解放以来到 、市文史研究馆馆员生活待遇的通知沪财行(94)180号1994．12．565市财政局关于印制新的“上海市行政事业单位统一收据”的通知沪财行(89)135号 ...
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机关事业单位工作人员伤残等级分为四等六级；特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级(具体内容详见附件一至三)。三、关于工伤人员的有关待遇1、凡因工伤致残完全丧失工作(劳动)能力的人员应办理退休手续，并按有关规定计发退休费，其中本人饮食起居需要人扶助的，退休费计发比例可提高10%、饮食起居不 ...
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分配。5、企业对本单位从事产品开发和经销工作做出特殊贡献的人员，可报经企业主管部门批准，给予车间、厂级领导的工资待遇。此种工资待遇属于浮动或岗位工资 6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场 ...
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人员要根据聘用程序和有关规定与剧院签订《聘用合同书》，明确双方的权利和义务以及所聘人员的聘期、待遇等内容。要建立解聘辞聘制度，剧院可以按照聘用合同解聘 要保障单位自主用人和演职员自主择业。在人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可 ...
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干部达到退(离)休年龄，必须按规定及时办理退(离)休手续；确因工作需要延期退休的，要严格按照有关规定报批。研究和完善对退(离)休干部政治、生活待遇 人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制，单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、 ...
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审批；58．机关事业单位工勤人员流动审批；59．工资基金手册审批；60．伤病残退休审批；61．退休人员特殊贡献待遇审批；62．事业单位专业技术职务结构比例核定；63．高级农民技术职称评委会核准；64．高级职称评委会组建核准；65．省直事业单位人员考核晋升核准；66．由省 ...
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人员签订《中国科学院机关项目聘用合同书》，聘期根据项目的需要确定。在聘期内的工资待遇，原则上由聘用部门与受聘人员协商决定，一般不应超过院机关同级人员的 的问题1.兼职学术秘书、项目聘用人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制，人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术 ...
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