投资企业、军队所属企业、实行企业化管理的事业单位、个体工商户(以下均称用人单位)及其职工。本办法所称职工包括:固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方 额用完后需继续支付的或低收入职工的部分养老金;以及建立正常调整机制所需资金。 五、基本养老金计发办法(一)享受基本养老保险待遇的离退休人员应同时具备 ...
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条 本办法适用于本省辖区内一切企业、事业单位(含外商投资企业、私营企业)、国家机关、人民团体(以下统称单位)的女职工(包括合同制工人和临时工)。第三条 各级劳动行政主管 逐渐恢复劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经医疗机构证明,其超过产假后休息时间的待遇,按照职工病假的有关规定办理。第十五条 有不满一 ...
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符合失业救济条件的职工,从办理失业登记之日起,按新标准享受失业救济金,直至失去救济条件;对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所 按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则,坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩,建立企业根据自身经济效益提高职工工资的机制。企业职工工资由企业根据经济效益状况, ...
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。被聘用人员与用人单位签订聘用合同,变固定制用人为合同制用人。定期考核,不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀 挂钩等管理办法;对于经费全部自理的事业单位,坚持工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于本单位人均效益增长的原则,实行工资总额同经济效益指标挂钩 ...
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生产人员。专职安监人员应享受基建、施工技术管理部门人员的同等待遇。工地专职安全员应享受工地班长以上的待遇。10.专职安监人员应经隶属上级安监部门培训 百零五条事故统计范围1.统计在“本企业职工栏内”的伤亡事故:(1)由企业直接支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的 ...
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的生育政策;(四)农村村民被国家机关、事业单位聘用的或被城镇企业聘用为合同制职工的,在工作期间执行城镇居民生育政策。第二十三条依照本条例第十八 管理部门确认,在治疗期间,国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤,享受同等工资福利待遇;农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费 ...
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平稳运行,并通过对现行管理体制、运作机制、用人制度、分配形式等方面的改革创新,调动后勤干部职工的积极性,提高服务质量,减轻学校负担,克服高校办社会的弊端 退休手续。2000年底前,工龄满25年,转制到后勤实体工作的人员,可享受经济实体的工资待遇,原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的 ...
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告,未经批准不得擅自发布招聘广告。企业应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员,已经聘用的 企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。对已经进入再就业服务中心协议期满的下岗职工,要按规定解除劳动关系,依法享受失 业保险待遇或 ...
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解除劳动合同;出中心时劳动合同期届满的职工(不合实行劳动合同制前参加工作的下岗职工),要终止劳动合同。对出中心的下岗职工,企业原则上应按有关规定与其 。凡由政府出资兴办的公用事业创造的就业岗位和行政事业单位需要的临时性工勤人员,由各级劳动保障部门统一安排再就业确有困难且符合条件的下岗职工和城镇失业人员 ...
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和工人。 特区内的国家机关、 社会团体、事业单位招用工人按照本条例的规定办理。 前两款所列的单位统称用人单位,所称的职员、工人统称职工。 第三条 经市(特区)劳动局批准。 第二十二条 初次就业的劳动合同制职工,试用期为三至六个月。 第二十三条 职工的调动(流动)按特区所在市人民政府(汕头经济特区管委会 ...
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