为主,社会各界参与办学的新格局。中等艺术教育和成人教育主要依靠行业、企业、事业单位办学和社会各方面联合办学。高、中等艺术院校要突破部门、行业界限, 水平,提高教师队伍中党、团员的比例。制定表彰、奖励优秀教师和管理队伍中优秀教育工作者的办法和措施,通过舆论宣传等多种途径进一步促进尊师重教良好风气的形成。 ...
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教学管理机构健全,定期进行教学质量检查评估。认真执行“交通系统中等专业学校教学管理办法(草案)”。 第二十三条 按教学计划的要求,普通课实验开出率不低于95%; 办学主管部门,应在基建投资和事业经费上给予必要的保证和照顾。 第三十九条 本标准由交通部教育司解释。 第四十条 本标准自发布之日起试行。...
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岗位培训的意见》,逐步推行持证上岗制度,筹建管理工作专家委员会,进一步调研岗位培训设置类别、培训对象、培训内容,拟定培训大纲、培训基地建设标准,在全国推开 完善和巩固三年来卫生人事制度改革成果的基础上,结合人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,进一步推动聘用制的实施,将聘用制的实施逐步规范化 ...
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干部队伍。进一步加强卫生专业技术人才培养工作。按照《实施住院医师规范化培训试行办法》,积极组织开展住院医师规范化培训工作;贯彻落实我部与人事部制定的《 ,建立科学的用人制度和分配制度全面推行卫生事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。继续贯彻落实三部委《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和卫生部下发 ...
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名称在该卫生行政部门管辖范围内享有专用权。《血站名称及编号管理办法》由国务院卫生行政部门制定。第十六条《设置血站批准书》有效期为三年。第十七条申请人变更《设置 血浆、检验、消毒、供应等岗位工作。第榴十五条单采血浆站必须建立信息收集、反馈系统。要实行站内信息系统与生产单位信息管理系统联网,并逐步实现区域 ...
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方面的积极作用。第三章纳税服务平台建设与管理第一节办税服务厅第四十一条根据《全市国税系统办税服务厅工作规范(试行)》设置符合税收征管工作需要和便利纳税人的办税服务厅 五十九条本规范自印发之日起施行。各区县(市)国家税务局和直属单位可根据本规范制定具体实施办法。第六十条本规范由重庆市国家税务局负责解释。...
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审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内,按工作需要合理设置岗位的基础上进行。第十七条国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见, 》确定教练员职务,对其业绩要求,参照对非主管教练的原则审定。四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作, ...
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条学校教学管理机构健全,定期进行教学质量检查评估。认真执行“交通系统中等专业学校教学管理办法(草案)”。第二十三条按教学计划的要求,普通课实验开出率不低于95%; 学校的办学主管部门,应在基建投资和事业经费上给予必要的保证和照顾。第三十九条本标准由交通部教育司解释。第四十条本标准自发布之日起试行。...
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医疗机构不具备条件的,要组织市、区医疗卫生机构承担社区卫生服务工作。医院设置密集的地区,要引导部分医院转向专科医疗或者进行护理、康复等服务;对医疗服务量 竟聘上岗、合理管理。从2001年起,卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内,自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准 ...
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,根据本地实际情况,制定本地区的实施办法。各地要核定中小学教职工编制,规范学校内设机构和岗位设置,加强编制管理。对违反编制规定擅自增加教职工人数的 要进一步加大对实施科教兴国战略,推进基础教育改革与发展的宣传力度。国家机关、企事业单位、社会团体等要发挥各自优势,共同努力,形成全社会关心、支持基础教育的 ...
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