《工资基金管理手册》。各级党政群机关、事业单位及其附属机构，企业行政管理单位，均实行人员编制管理与工资基金管理相结合的制度。在劳动部门下达年度工资总额计划后， 。第六条各级党政群机关、事业单位派驻区外和跨地、市的所属机关，在不超过上级下达的工资总额计划的前提下，由主管部门分配工资总额指标，抄送所属单位 ...
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本设区的市的城镇居民上一年人均可支配收入标准发给优待金。第二十八条在机关、团体、企业事业单位工作的青年入伍，原单位应当发给离职当月的全部工资、奖金及 依照法律、法规有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）妨碍征兵工作人员依法执行公务的；（二）以暴力、胁迫、非法拘禁等方式阻挠公民参加兵役 ...
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经济组织应按有关规定，为到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、大中专毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从 工资。五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核 ...
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上，与国有企业一视同仁。第十四条鼓励党政机关和财政全额拨款事业单位工作人员（国家政策规定的特殊部门工作人员除外）离职领办、创办民营企业。需本人持办企业必备证件 市场、有效益的民营企业实行主办银行制度、驻厂信贷员制度、市行直贷制度。第十七条每年从市本级地方新增财政收入中提取1%作为民营经济发展资金，列入 ...
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的规范性文件，同时要指导和监督本级政府各部门及乡镇政府规范性文件的清理工作。三、清理原则规范性文件清理，以现行法律、法规、规章和上级政策规定 年8月11日）136．宝鸡市人民政府办公室转发市人事局、财政局关于深化我市事业单位收入分配制度改革实施意见（试行）的通知（宝政发[2004]18号2004年3月 ...
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实际支付培训和鉴定费的70％以上给予补贴。 机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作，并将技能人才队伍建设情况纳入到当地劳动和 的高技能人才，可以参照企业科技人员收入分配政策确定其收入水平，也可实行股权和期权激励，建立特殊津贴，实行特殊奖励。如用人单位需要，本人愿意，评选产生 ...
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、探亲假、婚丧假、产假等按自治区的有关文件规定执行。（四）出差制度。驻外办事处工作人员因公出差（含出国、出境），必须按规定审批程序办理。主任出差 实行的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定，驻 ...
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)伤残保险、生育保险等。保险对象为机关事业单位的全体固定、聘用和临时工作人员。机关事业单位保险，要结合人事制度改革，借鉴企业劳动保险的一些成功经验和 的基础上，定期或不定期地向保险机构缴纳储蓄性养老保险金。民办教师、民办事业单位工作人员养老保险办法另行下达。三、失业保险办法(一)失业保险基金的筹集失业 ...
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经济组织应按有关规定，为到本单位工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、大中专毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从 。 五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被 ...
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，同时做好从国有土地使用权出让收益中提取5%以及从行政事业单位预算外资金收入中调剂一部分作为社会保险风险资金等工作。各级政府应加大财政对社会保险的资金投入，逐步 结算和诊疗项目管理办法。各定点医疗机构、定点零售药店必须在基本医疗保险制度实施后半年内实现与社保机构的电脑联网，直接与社保机构结算医疗费用， ...
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