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办法制订当地住房补贴支付办法,报省人民政府批准后执行。省级国家机关和财政全额补助事业单位住房补贴支付办法,由省财政厅拟定后报省人民政府批准执行。 第二十九条实施 三十一条住房补贴是住房消费专项资金,是原福利性实物分房转化,不计入税基和缴纳养老保险基数。 第三十二条本办法由省财政厅负责解释。 第三 ...
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储备人才,做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员工作,鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作,支持高校毕业生自谋职业、自主创业、灵活 。?健全中小学教师工资县级财政统发制度,加快教职工养老、医疗及失业保险等社会保障制度改革步伐,认真落实教师各项待遇。深化学校分配制度改革,建立与 ...
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增加离退休(职)费金额低于同参加革命工作时期或同工龄无职务离退休(职)人员,可就高不就低。3.机关、事业单位退休(职)工人,建国前参加 法律、法规、政策规定待遇。(四)参加了劳动部门社会养老保险统筹自收自支和企业化管理事业单位离退休(职)人员及机关、事业单位已退休(职)合同制工人,按机关、 ...
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聘请律师事务所和会计师事务所作为专业顾问团队参与划转工作。 (三)工作程序 1.启动划转工作。按照事业单位改革工作要求,以市委办公厅、市政府办公厅名义公布被划转 划转之日起一年内,下同)被划转单位欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一是确保被划转 ...
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。完善社会保障制度,积极推进与国家社会保障制度接轨。文化事业单位人员失业、养老、医疗保险执行国家统一政策,实行属地管理,参加社会保险登记,按时足额 片面强调行政管理相对人承担责任、履行义务状况。4、加强文化法制队伍建设建立健全文化法制机构,提高文化法制工作人员素质,加强思想建设和业务建设,培育 ...
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定本暂行办法。第二条聘用制是事业单位基本用人制度。事业单位人员应按照平等自愿、协商一致原则,通过签订聘用合同,确定单位和个人任用关系,明确双方责任、 约定违约责任。第四十六条凡有下列情形之一解除聘用合同,聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限,发给一定经济补偿金:(一)经受聘人员同意 ...
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任命或按规定选举产生人员,按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位基本用人制度,它以岗位需要为前提,通过单位与员工签订聘用合同,明确工作岗位,确定单位与 及职责;(二)聘用合同期限;(三)劳动保护与工作条件;(四)工作报酬与保险福利待遇;(五)工作纪律;(六)聘用合同变更、解除、终止条件;( ...
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医疗预防保健网、社区服务网、城乡基层组织、大型厂矿企业、残疾人组织、福利企业事业单位等,因地制宜、因陋就简地建立各类基层康复站。当地政府和有关部门要在场地、 人员中残疾人比例逐步达到10%以上。3、加强残联工作人员培养教育和机关勤政、廉政建设,按照中央组织部组通字〔1996〕2号文件精神,加强对 ...
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加薪、劳动分红、津贴、补贴、其他劳动所得及财产性收入;不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金 出具退休情况证明。(3)国家机关、事业单位在编工作人员由所在工作单位出具证明。无工作申请人由户籍所在地街道办事处或镇人民政府出具证明。 4、住房情况 ...
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县、市、区残疾人劳动就业服务机构申请就业登记。残疾人父母一方是驻泰市属以上单位工作人员,可到市残疾人劳动就业服务部申请就业登记。(一)户口所在单位开具 适宜岗位(工种)。在定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保护、养老保险、生活福利等方面,不得歧视残疾职工。第十四条建立安置残疾人职工年报制度。 ...
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