任免、奖惩、培训、管理、协调等工作；负责市(州、地)国土资源局领导班子的绩效考评。二、主要职责(一)贯彻执行国家有关土地、矿产资源、测绘管理的法律、 、调动、交流、奖惩等管理工作；指导国土资源系统的教育培训工作；承办直属事业单位有关技术职称申报评审工作；承办本系统出国人员的有关工作。(三)政策法规处。 ...
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改革有序推进。在２００３年度地方财政预算编制工作中，充分考虑各种因素，保障水管单位的基本支出和改革所需费用。同时要尽快落实２００３年度地方水利建设基金和 单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 ...
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严格责任考核和责任追究。牵头部门：纪检监察室；配合部门：人事司3、推进测绘事业单位的党风廉政建设，增强党员领导干部的法纪观念，进一步规范管理，实行办事公开， ：机关各司（室）6、不断深化财务管理制度改革，完善财务监督和财政资金绩效评价相关制度。进一步落实部门预算管理、国库集中收付、收支两条线、政府采购 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 。进行水利工程建设，要严格执行环境影响评价制度和环境保护'三同时'制度。水管单位要做好水利工程管理范围内的防护林(草)建设和水土保持工作，并采取有效措施， ...
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《国务院关于机构设置的通知》(国发(1998)5号)，设置中国科学院，为国务院直属事业单位。中国科学院是国家自然科学最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究与发展中心 概算；负责科研园区的规划、改造和建设；管理院属建筑设计和工程监理单位；管理院房地产；承担院住房制度改革、抗震和京区人防工作。(十二 ...
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规定标准予以保障。基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。第十条国家机关、企业事业单位、社会团体、社会服务机构、有雇工的个体工商户等用人单位 信用管理，完善医疗保障信息归集、信用评价机制，将信用评价结果与定点医药机构绩效考评相结合，依法实施守信联合激励和失信联合惩戒。第七章法律责任第五 ...
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项目和具有竞争优势的领域组建优势创新团队。鼓励科研机构、高等学校和企业、事业单位建立创新实践基地和高层次科技人才培养基地，结合实施重大科研、工程项目 、专利技术转化或者创办科技型企业的，三年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升。 第二十七条 科研机构、高等学校应当健全有利于创新型人才发挥作用的多种 ...
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与流动岗位相结合的用人制度，建立开放、竞争、流动的用人机制。推进实施绩效工资。对科研机构实行周期性评估，根据评估结果调整和确定支持方向和投入力度。 项目负责人公开招聘制度。规范和完善专业技术职务聘任和岗位聘用制度，扩大用人单位自主权。探索有利于创新人才发挥作用的多种分配方式，完善科技人员收入分配政策， ...
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行政单位、参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位和财政全额拨款的事业单位投资的企业或者经济实体的国有资产；（三）各级人民政府授权履行出资人职责的机构管理的 国有资本保值增值结果进行确认。未经评价的经营绩效和未经确认的国有资本保值增值结果，不得作为国家出资企业业绩考核和工资总额确定等的依据。第四十五条 ...
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行政单位、参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位和财政全额拨款的事业单位投资的企业或者经济实体的国有资产；（三）各级人民政府授权履行出资人职责的机构管理的 国有资本保值增值结果进行确认。未经评价的经营绩效和未经确认的国有资本保值增值结果，不得作为国家出资企业业绩考核和工资总额确定等的依据。第四十五条 ...
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