单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。(五)距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不得随意解除或终止劳动合同；经本人要求并经用人单位同意 清、事业就业状况清。 五、加大执法检查粒度，维护职工合法权益各级劳工保障监察部门要加大对劳动用工的执法监察力度，对用人单位私招滥雇、不按规定进行空岗 ...
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基建投资、发展生产、水利建设、职工职业技能培训、生活困难及老归侨事业费等。同时，要将华侨农场的教育、文化、卫生等社会事业纳入地方统筹管理，将干部 规定执行。华侨农场解决一次性补缴统筹金后未达到法定退休年龄的职工，要按规定继续参加养老保险，缴纳社会养老保险费，就业期间不继续缴纳社会养老保险费的，不再参加 ...
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按国家规定转增资本金，国有资本的投资收益和产权转让收入应当主要用于国有资本的再投入。⒎分离企业办社会职能，分流企业富余人员。对于企业兴办的社会公益性事业， 自办医院的分离办法，逐步将企业自办医院分离出去。企业分流的富余人员，达到退休年龄的由社会保险机构承接；有能力自谋职业的，在落实社会保险待遇的前提下 ...
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职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案 、利息、滞纳金及各种补偿金、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本 ...
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体育活动、培养体育人才的基地。同时，要讲究经济效益，市体育馆、民园体育场等事业单位，实行企业管理，在保证完成体育任务的前提下，适当组织多种经营，增加 协的作用健全体总分会和单项运协的领导机构。聘请市领导同志、退居二线和离休退休老干部(需报经市委批准)以及老体育工作者，担任体总分会、各单项运协的名誉主席 ...
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划转接收企业。从划转之日起按规定参加城镇企业养老保险。单采血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决遗留问题，并 企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的 ...
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职工；2．曾经是国有、城镇集体企业职工的城镇登记失业人员；3．事业单位改制为企业的城镇登记失业人员；4．享受城市居民最低生活保障且失业1年 应优先安排就业困难对象。继续落实我市过去有关公益性岗位优先安排就业困难对象就业的相关规定，建立公益性岗位申报、收集制度，为就业困难对象提供岗位援助。公益性岗位由 ...
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调整时，待遇审核部门应依据有关规定，核对相关信息，建立工伤保险待遇人员待遇调整台账，送待遇支付部门。第六十四条 工伤职工达到退休年龄、被收监执行、死亡的 其他7类填写。7?经济类型：指按国有、集体、外资、私营、其他填写。8?事业单位经费来源：按全额拨款、差额拨款、自收自支填写。9?隶属关系：按中央、省 ...
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、有雇工的个体工商户和实行企业化管理的事业单位(以下简称用人单位)按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。第四条 中央、 项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十六 ...
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临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和我市有关临时工管理规定办理用工手续，并报局备案。招工原则关联 我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六十周岁，女性不能超过五十五周岁。第五条 ...
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