以下简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院委托物业公司签订劳动合同的），其五项保险费用给予全额补助；聘用人员 分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位工资和绩效工资相结合的分配制度。要加强 ...
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条全市党政机关、社会团体和事业单位符合下列条件职工均属住房补贴对象：1、2005年12月31日以前参加工作的职工本人（包括离退休人员，下同）或夫妻双方 ；2006年元月起按月发放未达标住房货币补贴，计算公式为：职工月标准工资×9.1%×未达标面积÷住房补贴面积标准。5、一次性住房货币补贴和按月发放货币 ...
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、分配制度改革力度，按照事业单位人事改革的要求，在县乡医疗机构实行全员聘任制，并相应地进行医院工资、津贴分配制度改革。鼓励卫生技术人员到农村工作，大专以上 开展的各项医疗活动，其所需的人员由乡镇卫生院自主聘用。同时，鼓励各县（市、区）县以上医疗单位与乡镇卫生院实行托管、联营和政府购买公共卫生服务等多种 ...
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保险费使用、工伤发生率以及财政等情况，将事业单位、民间非营利组织的缴费费率控制在工资总额的0.4%左右。三、应参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员 和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的待遇项目和标准支付费用。五、事业单位、民间非营利组织聘用的离退休人员不参加工伤保险，其受聘期间，因工作 ...
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40元。 六、退休前经市高级专业技术职务评审委员会评审通过，并在单位聘用的高级专业技术人员，每人每月增加基本养老金100元。退休前享受教授级同等待遇的 的基本养老金，作为发放离休人员及享受标准工资100％退休费老工人，每年1－2个月生活补助费的基数。 十一、原为国家机关、事业单位，经市政府有关部门批准 ...
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劳务市场、人才交流中心存档并受聘到乡镇企业、街道企业等单位工作的职工是否给予补贴，由聘用单位自定。2.外商投资企业的中方在职职工，是否给予补贴，由企业自定， 留学生，凡在国外领取工资或生活费的，以及出国定居的离、退休人员不给予补贴。10.本市已接受安置的中央和外地机关、企业、事业单位的离、退休职工的蛋 ...
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负责会同有关部门研究制订有关幼儿教育事业经费开支的规定。劳动、人事编制部门负责会同教育部门研究制订幼儿园工作人员的有关编制、工资、劳动保护、福利待遇等方面 ，结构合理，相对稳定的幼儿教育师资队伍。各办园单位和个人，应根据《幼儿园工程规程》有关幼儿园(班)工作人员的条件和要求聘用或录用人员。对在职幼儿园 ...
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村、联户、个体企业，并在信贷、流通等环节给予优先照顾；对乡镇企业招用、聘用人员的婚姻、生育、节育情况进行审检，凡计划外生育又在处罚期内的，不 时，应严格审查其计划生育情况，凡没有出示所在乡(镇)、单位《婚育证明书》的，不予办理；对招用逃避计划生育人员的用工单位，实行处罚，并限期辞退已招用的逃避计划生育 ...
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最低生活保障制度。建立最低生活保障标准与城镇职工最低工资标准联动机制，提高低保申请、审核、审批等工作的规范化水平，确保应保尽保。合理设定城乡低 递增继续保持在4%以上。到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实加强 ...
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行政法规（1）条第四条在职职工为下列人员：(一)国家机关、事业单位人员。(二)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。(三)经有关管理部门认定与 。第二条本办法适用于男性未满60周岁，女性未满55周岁的下列人员：(一)被本市城镇单位聘用的进城务工人员(以下简称进城务工人员)。(二)在本市领取营业执照 ...
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