]25号)规定,在科研院所转制为企业前办理离休手续的离休人员,此次按照市人事局对事业单位离休人员增加离休费的办法增加养老金,即:按同职务在职人员晋升 元增加。四、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作享受百分之百退休待遇老工人,增加标准统一执行机关事业单位规定的标准,即每人 ...
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、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别,监督检查各地区、各部门对工资制度、 福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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脱困企业的典型经验。通过学习培训,使他们学到脱困经验,增强脱困信心,掌握脱困办法。在此基础上,认真制订脱困方案。二、建立严格的脱困责任制,加强对亏损 管理基础好、改革力度大的国有大中型企业选派,或从本行业、国家机关事业单位从事过经济管理工作的人员中录用,或从企业经营管理者人才市场上跨地区、跨行业招聘等 ...
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申报、缴纳情况。三、检查的主要内容(一)机关、事业单位是否认真贯彻执行了《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革的通知》(国发(1993)79号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革实施办法的通知》(国办发(1993)85号)以及《中共中央、国务院关于严格执行工资套改政策坚决控制增资 ...
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有偿使用制度,规范全省海域使用金的征收、使用和管理,根据《中华人民共和国海域使用管理法》、《浙江省海域使用管理办法》(省政府令第221号)和财政部、国家 一律通过预算从海域使用金收入中予以保障,专项用于相关人员的业务培训、政策宣传、招标、拍卖以及与征管工作相关的其他业务支出。第十七条海域使用金按照“取 ...
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精神,切实做好人员编制和工资基金管理工作,严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀,促进我区社会事业的发展,特制定本办法。第一条全民所有制企业、事业单位、党政群机关 、各单位所需干部,要按中央组织部、劳动人事部劳人计(1987)68号文件规定,在编制定员内,纳入组织、人事部门下达的增干计划。第五条工资总额的 ...
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深化财政支出管理改革、确保职工工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项工作稳妥有序进行,省级财政统一发放工资办法先在行政单位施行,根据事业单位体制改革 ),加快我省公共财政支出改革步伐,建立机构编制和人员工资计划与预算拨款相结合的制约机制,确保工资按时足额发放,根据财政部、人事部、中编办下发的《行政 ...
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市政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。二○○八年九月十八日南京市事业单位公开招聘人员暂行办法(市人事局2008年9月)第一章总则一、为进一步推进我市事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》 ...
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单位公开招聘人员暂行办法 第一章总则 一、为进一步推进我市事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号) 、纪检(监察)岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响 ...
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暂行办法。第一条 统筹范围及对象独立核算、自负盈亏的广州市属集体所有制企、事业单位固定职工(含未参加全民所有制企业退休养老基金统筹的全民带集体的混岗人员), 办法》、《安置老弱病残干部的暂行办法》和劳动人事部人险[1983]3号文《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》办理。第四条 退休基金的征集 ...
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