结合,聚集海内外创业创新人才及团队。(十三)引进人才的服务管理:1.省、设区的市人力资源开发办公室(人事部门)建立高层次创业创新人才信息库,设立引进 资源开发办公室(省公务员局);2.省人力资源开发办公室(省公务员局)会同省委组织部组建专家评审委员会进行评审,提出初步人选,经省委人才工作领导小组审核后 ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第六次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 工资集体协商代表 第三章 工资集体协商的内容和程序 第四章 工资集体合同 或者其他具有专业知识的人员担任本方协商顾问,为本方提供法律、法规和政策咨询。双方协商顾问不得互相兼任。 工资集体协商指导员由县级以上人民政府人力资源和 ...
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等级证书和企业提升人力资源水平提供有力支撑。(十二)多措并举打造“双师型”教师队伍。从2019年起,职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上 报告。国务院教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观管理,国务院教育行政部门、人力资源社会保障行政部门和其他有关部门在职责范围内,分别负责有关的 ...
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5.2.1有护理单元护理人员的配置依据和原则,依据护理人员能力、专业特点,合理配置护理人力资源,体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则。 查阅相关资料, 能力与病人危重程度不相符,扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定,有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 ...
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5.2.1有护理单元护理人员的配置依据和原则,依据护理人员能力、专业特点,合理配置护理人力资源,体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则。 查阅相关资料, 能力与病人危重程度不相符,扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定,有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 ...
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5.2.1有护理单元护理人员的配置依据和原则,依据护理人员能力、专业特点,合理配置护理人力资源,体现护理人员能力与病人危重程度相符的原则。 查阅相关资料, 能力与病人危重程度不相符,扣1分。 2 5.2.2有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定,有执行方案。 查阅上年度相关资料。 无各级护理管理 ...
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以上教育行政部门审定并在全州或更大范围内推荐使用,效果明显。8.在企业经营管理方面,社会贡献率、社会积累率、销售利润率、资产保值增值率均连续三年在 科学技术、人文社会科学、中小学教育教学科学等评审组。州人力资源社会保障局根据专家委员会构成情况确定各学科、专业评审组召集人。第十一条 带头人的评定应当根据 ...
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报省住房和城乡建设厅勘察设计处。驻昌省直勘察设计单位报考人员的初审由江西省勘察设计注册工程师管理委员会委托各专业委员会进行。一、二级注册结构由江西省结构 全国勘察设计注册工程师考试报考条件、科目代码表及考试相关的规范规程等。各地人力资源和社会保障部门、建设主管部门要加强协作,确保考试顺利进行。各地要 ...
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的终身发展、全面发展的有效途径,是构建学习型社会的有效手段。以加强人力资源能力建设为核心,大力发展非学历继续教育,稳步发展学历继续教育,重视老年 普通中小学和中等职业学校校长负责、党组织发挥政治核心作用、教职工代表大会和家长委员会参与管理与监督的运行机制。推进校长选拔聘用制度改革,积极推动社区、学生及 ...
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,且不得在其它单位兼职;矿山必须配齐采矿、机电、地质、测量、爆破作业等专业技术人员,以及符合工作岗位要求的特殊工种技术人员。 对现有矿山达不到规定学历 复核,并报省经济和信息化委员会备案。 (四)各级非煤矿山管理部门、国土资源、环保、安全生产监管、人力资源和社会保障、工商等管理等部门按各自职责定期对本 ...
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