的技术创新机制和人才工作机制基本建立，公开招聘、竞争上岗成为选拔企业经营管理人员的重要方式。四是国有经济运行质量显著提高。全省国有企业主要质量效益指标 “人才强企”战略，加快建立符合各类人才特点和现代企业制度要求的人才引进、培养、评价和激励机制，优化人才干事创业环境。大力加强出资人代表、经营管理人才、 ...
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调解方式解决纠纷，提高案件调解结案率。调解达不成协议的，要及时依法公正做出复议决定。34、健全行政复议机构，充实行政复议人员，确保每件行政复议案件均有2名 是市、县（市、区）政府法制机构的建设，加大政府法制干部的培养、教育、使用和交流力度。各级政府法制机构要切实履行好在推进依法行政、建设法治政府中所 ...
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部分工作。各类工业园区、开发区的企业，其安全管理人员达不到规定要求的，应当与安全技术服务机构签订安全 管理协议，由安全技术服务机构提供安全生产管理服务， 主动协调或组织新闻媒体，定期开展安全生产公益宣传。探索建立安全生产领域对台交流合作机制，拓展闽台安全生产合作项目。（宣传部、 安监局牵头，总工会及 ...
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给予补助。13．支持建立服务外包行业协会，充分发挥服务外包行业协会在行业内信息交流、中介协调、标准制定、规范自律、市场拓展、人才培训等方面作用。对 经费补贴。三、人才培训和引进14．鼓励高等院校、职业学院和培训机构合作培养服务外包专业人才。支持高等院校、职业学院和培训机构合作实行“学分交换”，将服务 ...
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号文要求，毕业生个人不得去参加类似“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不 要加强联系，互相配合，顾全大局，确保1995年毕业生就业工作的顺利进行。有关工作人员要坚持原则，秉公办事，对有违纪、违法行为的有关部门要严肃处理。 ...
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—经营—移交（bot）、转让—经营—移交（tot）、国家—私人合营公司（ppps）、协议开发、项目业主招标、集合委托贷款、发行城市建设债券等方式筹集建设资金。采用 的有关政策执行，并在就业、职称评审、人才培养、子女入学等方面不受身份和所有制限制，享受本市同类人员待遇。第二十九条实行形式多样、自主灵活的 ...
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管理及相关工作。本暂行办法所称工作站是指在企业内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。本暂行办法所称博士后流动站（以下简称流动站）是指高等学校或者科研院所 经设站单位批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间不超过三个月。第十条博士后研究人员有下列情形之一的，应予以退站：（一）考核 ...
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行政部门应当有计划地组织社区卫生服务机构的卫生技术人员进修学习及参加学术交流。第十三条鼓励高等院校参与社区卫生服务人员培养。有条件的医学院校应当设立全科医学 直至吊销其执业证书。第四十条定点社区卫生服务机构违反医疗保险有关政策和协议管理内容的，由劳动和社会保障部门责令改正，予以警告；情节严重或者逾期不 ...
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、工业品、能源原材料、金融产品齐全的期货交易品种体系。加强与国际期货业的交流与合作，推进大连商品交易所由农产品期货交易所逐步走向综合性期货交易所，由国内期货 关键岗位上的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人实行技术入股和协议工资制。研究制定大连市优秀人才奖励办法，重奖有突出贡献的高层次人才。（ ...
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健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。第二十六条县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或者确定综合性 公民参加保险。第三十六条国家鼓励、扶持具备相应条件的教学科研机构培养应急管理专门人才，鼓励、扶持教学科研机构和有关企业研究开发用于突发事件预防 ...
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