及其配套法规理顺部门之间、上下级之间、监督管理部门与项目法人之间的各种关系，明确各方责任，把法律规定应属项目法人的权力还给法人，使之达到权利和责任的 投标，二流队伍签合同，三流队伍进场现象的发生。 四、 实行建设项目自行招标投标准制《招标投标法》规定，招标组织形式有项目法人自行组织和委托代理机构组织两 ...
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集体合同期限内，出现下列情形之一的，集体合同任何一方均可以提出变更或者解除集体合同的要求：(一)订立集体合同所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止 ，体现区域、行业劳动关系特点。区域、行业集体合同草案应当征求集体合同适用范围内的企业和职工的意见。第二十二条区域、行业集体合同的协商签订、报送以及 ...
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的缴纳、协议期内培训和安排再就业的要求等，并据此变更原劳动合同。协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同相同的法律效力。 三、协议期满而下岗职工原 ]1号文件规定， 向劳动部门所属社会保险机构直接缴纳社会保险费，其投保年限可连续计算。其户粮关系由实施代理单位所在公安派出所、粮管所给予落转。实现稳定就业的 ...
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年)的职工；3、法律、法规规定的其它情形的职工。(九)用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《 意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理；3、进入所在地劳动部门所属的劳动保障代理服务中心托管的人员，其社会保险费，由服务中心按现行政策规定代为缴纳。凡 ...
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数据库建设力度，建立人才信息发布机制，促进人才信息资源社会共享。大力推行人事代理制度，人才市场要积极拓展服务范围，积极开展人才推荐，提供包括人事政策咨询 经济组织和社会组织有序流动。实行人员聘用制的事业单位，受聘人员辞职或到期不再应聘的，按原签订聘用合同的规定办理。机关工作人员提前退休从事非公有制经济 ...
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发展产业、重大产业基地和市级工业园区集聚。推动非公有制企业与大企业集团发展专业化协作关系，从事专业化生产和特色经营，向“专、精、特、新”方向发展。鼓励 宣传党和国家以及本市鼓励、支持和引导非公有制经济发展的法律法规与方针政策，宣传非公有制经济在社会主义现代化建设中的重要地位和作用。每两年组织一次全市性 ...
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以小时为单位与一个或一个以上用工单位建立劳动关系的小时工劳动者可以与用工单位订立劳动合同，用工单位应将劳动合同的履行情况记录在案。由劳务派遣组织(经济组织 机构要建立相应服务载体，对辖区内社区劳动组织和自主就业劳动者提供开业咨询、代理记帐、协调纠纷、代交社会保险等服务。(三)市、区就业工作领导协调小组 ...
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聘用合同。在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方的权利和义务，聘用合同必须符合国家、省市有关的法律法规及规章的规定。第五条 民办学校 教师的德、能、勤、绩进行全面考核，并建立考核档案。考核结果应上报代理人事关系的人才服务机构确认、备案、归档，并作为今后民办学校调整教师工资、职务评聘和 ...
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并调整职工劳动关系的当年底，男满55周岁、女满45周岁的职工一律实行社会保养至退休，不得计提和领取经济补偿金。保养期间，由劳动事务代理机构负责代发 工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的职工，在计提经济补偿金的基础上，另按《违反和解除劳动合同的经济补助办法》(劳部发[1994]481号)等 ...
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现有的证据作出裁决，由此产生的法律后果由当事人自行承担。第十二条当事人可以委托1至2人代理参加裁决活动。委托他人代理的，必须向裁决部门提交授权委托书， 写明委托事项和权限。第十三条当事人认为裁决工作人员与本案有利害关系或有其他关系可能影响公正裁决的，有权申请裁决工作人员回避。申请回避必须陈述理由。是否 ...
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