事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限申请工伤认定的,经报统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可适当处长。第十四 的职工退休后确诊为职业病的,可以办理工伤认定,享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的,不得终止、解除劳动关系,退休后被确诊患有职业病的 ...
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证,可以收取工本费,但不得收取其他费用。第十二条用人单位录用劳动者不得收取报名费、登记费、培训费等费用,不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。 劳动合同后,应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明,送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构,并书面通知劳动者在十五日内 ...
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签订率,从源头上规范劳动关系,维护劳动者合法权益,决定今年5、6、7三个月集中开展"签约行动",确保至今年底全国企业劳动合同签订率达到85%以上 七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关 ...
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(1)条第二条 本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。国家另有规定的,从其规定。第二十条 解除劳动合同,应当按照法律、法规或者规章规定的条件和程序进行。 ...
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单位破产清算或被注销营业执照的,一级至四级工伤职工达到国家规定的因病退休条件的,可以办理退休手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由 。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查、建立职业健康档案的,不得终止、解除劳动关系,后期被确诊为职业病的,由用人单位承担责任。第四十九条 本办法 ...
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,具有劳动能力,与用人单位依法解除劳动关系而失去工作,并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体 办法,由省人民政府规定。第三章失业保险待遇第二十四条失业人员具备下列条件的,可以享受失业保险待遇:(一)单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额 ...
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第二条修改为:“天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。”三、删除第三 条件或者经营情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,需要与部分劳动者解除劳动合同,经与劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以 ...
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十六条被注销注册者或者不予注册者,在重新具备初始注册条件,并符合继续教育要求后,可以按照本规定第七条规定的程序重新申请注册。第三章 ;□ 聘用单位被吊销营业执照;□ 聘用单位被吊销相应资质证书;□ 已与聘用单位解除劳动关系;□ 注册有效期满且未延续注册;□ 年龄超过65周岁;□ 死亡或者丧失行为能力 ...
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企业的人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金,职工与改制后的企业重新签定劳动合同。经济补偿金可以从改制企业净资产中支付,由此造成的 接续工作按《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》(京劳社办发[2002]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发 ...
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被采取司法强制措施或者被行政拘留期间,未提供劳动的,用人单位可以不支付工资。第二十九条用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者 按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。第三十六条用人单位破产、解散或者撤销的,经依法 ...
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