企业均应建立技术创新体系，做到机构到位、人员到位、经费到位，企业研究开发人员占员工总数的比例超过10%，研发费用占营业收入的比例超过6%。3.拥有自主 、科研院所长期合作关系，形成有利于双赢的工作机制，每年扶持几家重点骨干企业与对口院校共建技术中心或中试基地，加快推进技术成果产业化。7.提供高效服务。 ...
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总则第一条为推进本市户籍制度改革，规范户籍管理，保障公民合法权益，促进本市人口与经济社会的协调发展，根据有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本规定。 兴办企业，达到本市规定标准的，可按规定将投资者本人、直系亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。第十四条本市以外人员在本市购买商品住房，已取得房屋所有权 ...
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各项管理实施细则；（三）按照规定的权限，审批保税区的投资项目，审批保税区各类企业与机构的设立、合并和撤销；（四）管理保税区内的基本建设、财政税收、工商 可按外汇调剂有关规定在区内外外汇调剂中心进行外汇买卖交易。外国投资者经营所得、外籍员工薪金及其他合法收入，照章办理纳税等手续后可自由汇出境外。关联法规 ...
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质量，通过贯标，将“三个满意”的要求转化为企业员工的行为规范并制度化、规范化、标准化，使商业企业的服务水平不断提高。二是突出流程优化，按照地市级 ，系统设计体系的咨询、建立、运行、认证工作方案和规划。要根据实际情况，与贯彻GB/T28000职业安全健康管理体系有机结合、协调推进。尚未建立和实施职业安全 ...
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，并对授权经营的国有资产统一承担保值增值责任。(二)对董事会人员的产生实行管人与管资产相结合。公有股权代表或董事候选人由授权经营机构派出，依照法定程序选举产生 多持股。公司董事、监事、经理所持本公司股份，在职期间不得转让；企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足；通过银行贷款出资的，不得以本企业资产作 ...
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换下工作衣、帽、鞋靴。不得将与加工无关的物品带入车间，工作时不得带首饰和手表，不得化妆。６．４企业定期对员工进行加工卫生教育和培训，新进厂员工 不合格产品应及时采取有效的纠正措施，有真实和完整的记录。７．２车间不得堆放与加工无关的物品，不得同时加工不同类别的产品。加工所用一切容器工具均不得直接接触地面 ...
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《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护规定 的，处以二百元以上一千元以下的罚款；（三）擅自刻制图章、牌匾与核准登记的名称不符的，处以五百元以上五千元以下的罚款，并立即销毁图章 ...
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从事创业、创新活动的组织和个人提供服务,营造良好的发展环境。第二章高新技术企业与产业发展第九条高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体。高新区的高新技术 受法律保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞 ...
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的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理。（八）修订公司章程按照《公司法》要求， 备案。原有股份有限公司需对股本金到位情况、股权设置与管理、公司法人治理结构，企业内部改革、企业经济效益和收益分配、企业与外部的关系进行自查，找出规范工作要 ...
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分类配售的，同类投资者获得配售的比例应当相同。公募基金、社保基金、养老金、企业年金基金和保险资金的配售比例应当不低于其他投资者。安排向战略投资者配售股票的 股票：（一）发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他员工；发行人及其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员能够直接或间接实施 ...
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