的企业达到15%以上），并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型中小企业，按实际招用人数给予小额贴息贷款，最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年，由企业 参加了失业保险，通过采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法稳定员工队伍，并保证不减员或少减员的困难企业，由参保关系所属劳动保障部门会同国资委、 ...
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国家有关标准要求。4.1.3 屠宰厂应避开产生有害气体、烟雾、粉尘等物质的工业企业及其他产生污染源的地区或场所。4.1.4 屠宰厂附近，应有允许经过处理后的 。5.7监督措施对人员卫生及健康的要求应作为工作制度予以监督，并确定监管人员监督员工的卫生、健康状况。6．水的安全要求6.1卫生指标6.1.1 ...
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的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。2．对重灾区暂停生产的企业，允许缓缴社会保险费。但解雇员工超过2008年4月份用工总数20％的企业， 三章工作要求 第十四条灾后恢复重建是一项艰巨的工作任务，全省各级、各部门要进一步统一思想、提高认识，加强领导，周密部署，严格按照中央和省上的 ...
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严格确认客户身份信息，并及时核对其与本行相关债权债务基本信息，耐心妥善地处理好其家属和直接相关人员的查询核实工作。六、切实做好抗震救灾和灾区重建的 发现问题应及时报告当地公安部门和监管部门，采取有效措施及时加以制止，同时保障银行员工人身和银行财产安全。八、加强协调，密切合作，为灾区恢复金融服务提供有力 ...
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清单单独报价，不得删减。第二十一条建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全生产责任、安全生产计划；明确安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等 意外伤害险。所需费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。企业为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 第五章 ...
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关系和谐的工作机制；加大劳动保障监察力度，依法处理违法行为，维护劳动者的合法权益；加强对企业劳资人员业务培训；监督百人以上企业配备一定数量的劳动合同专 认真贯彻落实《劳动合同法》，提高依法经营管理企业的能力和自觉性；指导企业坚持以人为本，尊重员工的合法权益，加强和谐企业建设，自觉承担社会责任；及时反映 ...
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经营规则，提高服务质量，方便市民出行，保护经营者与消费者双方合法权益不受侵害，根据国家有关法律、法规和规章，结合工作实际，特制定本管理规范。本实施意见所称 要坚持平等协商、公平、公正、公开的交易原则。2、使用规范的合同文本，确保消费者和企业合法权益不受侵害。3、企业招聘员工应符合国家相关规定，建立企业 ...
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后，员工在受雇过程中从事保险单所载明的被保险人(雇主)的业务工作，因遭受意外或患与业务有关的职业性疾病而致伤、致残或死亡，雇主根据劳动合同和 保险纳入灾害事故防范救助体系，统筹谋划，加强政府推动和政策支持，以在矿山开采企业推行强制安全生产责任保险为切入点，采取“市场运作、政策引导、政府推动”等方式， ...
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第116号)的规定，与职工订立劳动合同。用人单位在录用职工后，应当按照国家有关规定为职工建立档案或办理档案接续手续。用人单位对使用的员工未及时 备案方式，充分利用互联网等现代化手段，提供有关劳动用工备案制式表格的下载服务，公布劳动用工备案工作流程。(三)强化手段，监督检查。各级劳动监察机构要采取提前 ...
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救援预案，且每年至少组织开展一次应急救援演练活动。第十三条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤保险。第十四条矿山生产企业 监督管理职责部门的工作人员违反安全生产相关法律法规的，根据情节轻重，比照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第八条矿山企业新建、 ...
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