企业，从１９９４年起改按外经贸部、劳动部、财政部联合制定的出口收汇美元工资含量分配办法和工资总额与实现利税挂钩办法执行。其基期工资总额，可以上年工资清算应 各总公司和外贸中心应按照财务隶属关系和劳动管理体制，本着实事求是的原则，如实编制汇总所属企业的基期出口收汇数、利税总额和工资总额，计算出相应的基期 ...
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本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出 五）利润分割法，是指将企业与其关联方的合并利润或者亏损在各方之间采用合理标准进行分配的方法；（六）其他符合独立交易原则的方法。关联法规：全国人大法律 ...
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国营企业同类设备的提取标准。所提取的折旧基金原则上留给企业使用。 八、轻工业集体企业的收益分配，在国家多收、企业多留的前提下，允许个人适当多得。 津贴，对经营有方，经济效益显著的，主管部门(联社)应给厂级领导记功、晋级或发给一定数量的奖金。轻工业集体企业要在发展生产的基础上不断提高职工集体福利。企业有 ...
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职工，这次可以不再安排增加工资。二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资区 完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务的前提下，给予适当安排。其中，少数企业奖金不足一个半月的，由各级财政根据实际情况给予适当解决；经营性亏损 ...
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原价格执行。对实行浮动出厂价和市场调节价格的物资，要坚持集体定价，领导负责的原则，根据供需情况，按规定合理定价。财务部门应对商品销售价格进行监督。第一百零 贡献总额社会贡献率＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、 ...
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热产品的成本按照国家有关规定进行核算。供应居民的水、气、热的价格按保微利的原则定价；供应工业、经营性用户的价格应高于民用价格，实行按量分级定价。企业供应的水 保值、增殖的前提下，有权自主确定税后留利中各项基金的分配比例和用途，并报政府有关部门备案。企业有权拒绝任何部门和单位不按国家规定减提或不提折旧费 ...
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认可，报市外经贸局审核确认。每个项目只认定1个引荐者，引荐者为多人时，奖金分配由引荐者自行商定解决。2、奖励申报。凡符合奖励标准和条件的项目，由项目 经审核符合奖励标准的，在报市政府批准后按引进项目（企业）实现纳税情况兑现奖励。6、按谁受益谁奖励的原则，以投资项目的税务登记进行划分，属市直接收税的项目 ...
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部门登记备案。项目建设成后，还须提供投资企业法人代表签章的书面确认书。每个项目只认定一个引资人，引资人为多人时，奖金分配由引资人自行商定解决。第九条奖励申报 可选择较高的奖励标准，但不得重复计奖。第十四条按“谁受益谁奖励”的原则，奖励资金由产业转移工业园同级财政部门统筹解决。第十五条本办法自公布之日起 ...
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机制,逐步实行即期奖励和期权奖励相结合的分配制度。3、坚持先考核后兑现的原则,经营者年薪收入必须在对企业相关经济效益指标完成情况进行考核的基础上,按 经营者在按本办法领取年薪收入之外,不得再享受企业职工的工资、奖金、津贴、工资性补贴等工资性收入,除另有政策规定外,经营者获得年薪收入以外的工资性收入视为 ...
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交纳营业税、产品税后实现的利润，按照先分后税的原则分配。横向借贷部分，可以税前还款。九、搞好企业内部分配制度的改革。根据国务院统一部署，我省拟先选择几十 的考核办法。节约奖按节约价值的一定比例提取，计入成本，不列入工资总额。消耗定额和奖金提取比例按国家规定由主管部门按行业制定。十、给部分大中型企业直接 ...
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