退休年龄5年时，档案工资纳入生活费实发；待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。 二、待岗人员(一) ，待岗期为1年；连续工龄满10年以上的待岗期为2年。2．女职工在待岗期怀孕的(符合国家计划生育政策)，待岗期延长至“三期”(孕期、产期、哺乳期) ...
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号文件执行。(3)对持有《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁以上、男50周岁以上，计算年龄最晚至2007年12月31日)，经劳动保障部门审批 的，要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过本 ...
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，享受相应的医疗保险待遇。二、破产企业退休人员，累计缴费年限男不满２５年、女不满２０年的，应当按照基本医疗保险规定由个人一次性补足应缴费用后方可享受 ：（一）预提补充医疗保险资金。以企业破产上一年本市职工平均工资的６％为基数，按破产企业实有退休人员数以及全部退休人员实际年龄距本市居民平均期望寿命的年限 ...
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、丧葬补助费。第五条享受养老保险的条件１、男年满６０周岁，女年满５０周岁；２、按规定缴纳养老保险基金的。第六条养老保险金的发放标准１、缴纳养老保险金 的待遇可按合同制工人或固定职工的退休办法办理。８、１９７２年１月１日以后到临时工养老保险暂行办法下发之日前参加工作，现在未到达退休年龄而仍然在岗位上工作 ...
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四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》 （园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；（四）退休时，夫妻双方所在单位根据实际情况，可以给予适当的奖励。第五十三条持有《独生子女 ...
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，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”十五、第十六条改为第十九条，第一款修改为：“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， 等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。“第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由 ...
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计划生育中负有共同的责任。 提倡一对夫妻生育一个子女，鼓励晚婚、晚育，促进优生、优育。 男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚;已婚妇女达到晚婚 证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： (一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金; (二)企业和实行养老保险的 ...
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计划生育中负有共同的责任。 提倡一对夫妻生育一个子女，鼓励晚婚、晚育，促进优生、优育。 男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚；已婚妇女达到晚婚年龄后 》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： （一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金； （二）企业和实行养老保险 ...
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个人缴费标准原则上以不低于统筹地区上年度职工平均工资水平为基数，并按用人单位和个人缴费比例之和缴纳。第五条国有企业、下岗失业人员按个体灵活就业人员就业形式、 医疗保险费男满30年以上，女满25年以上的，达到法定退休年龄后又享受退休人员基本医疗保险待遇，对达到国家法定退休年龄未达到规定的缴费年限的，在其 ...
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，其共同生活的家庭成员月人均收入和实际生活水平低于城市低保标准的，不论其年龄、职业、健康状况及工作单位性质，都应纳入低保范围。第六条共同生活 和失业人员再就业情况，登记造册，做好动态管理。对城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其离退休 ...
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