代表人数不少于2/3)。自评结果按照企务公开的要求进行公示或向职工(代表)大会报告后，可向创建活动领导小组办公室申报。申报时间为2007年6月30 评优、推优的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、 ...
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外商投资企业终止或撤销，其工会相应撤销。外商投资企业合并时，其工会的合并应报告上一级工会，办理合并手续。第三章 工会的权利和义务第十二条外商投资 规定的工时制度、休假制度。(八)参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。(九)外商投资企业在劳动合同期内，因生产、经营、 ...
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职工必须参加社会劳动保险，并按规定向社会劳动保险机构缴纳各项社会劳动保险费用，以保证职工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险机构应按 作业人员的劳动保护。第四十三条 发生职工伤亡事故，企业应按国家有关规定立即采取有效措施救治伤员，保护现场，并报告主管部门、劳动管理部门、公安部门、 ...
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培训和安全生产教育。有关培训经费参照国家对国营企业的规定列支。从事特种作业的职工，必须取得劳动行政部门颁发的特种作业合格证，方可上岗。第十一条外商投资 等假期及假期待遇。第三十三条企业发生因工伤亡、急性中毒事故和职工职业病，必须按照国家有关规定报告企业主管部门和企业所在地劳动、卫生行政部门以及工会组织 ...
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投资企业终止或撤销，其工会相应撤销。外商投资企业合并时，其工会的合并应报告上一级工会，办理合并手续。第二章 工会的权利和义务第十四条外商投资企业 规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规。(七)参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。(八)外商 ...
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规定精神，结合本市实际情况，特制定本办法。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用 应参照用工单位同类工种正式职工的标准执行。第二十五条临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。关联 ...
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条外商投资企业终止或撤销，其工会相应撤销。外商投资企业合并时，其工会的合并应报告上一级工会，办理合并手续。第三章工会的权利和义务第十四条外商投资企业 国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规。（七）参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见。（八 ...
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法律（2）条第二条本条例适用于本市行政区域内的私营企业。第三条私营企业工会是中国工会的基层组织，是企业职工合法权益的代表者和维护者。第四条私营企业职工有 违反规定的，工会有权要求纠正，并与企业协商解决。第二十二条私营企业工会有权参与职工因工伤亡、职业中毒、职业伤害等事故的调查和提出处理意见。第二十三条 ...
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，现代化管理方法和手段的采用及企业达标升级规划。6、安全生产目标。包括人身、设备等方面的安全指标，灾害和伤亡事故的降低率，职工劳动条件的改善及“三废”治理等 ，任何一方不得随意更改。如情况有重大变化，确需修改时，厂长必须向企业主管机关写出书面报告，陈述理由，按第七条程序批准办理。四考核与奖惩第九条企业 ...
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尚需出具原调作单位对其从事建筑施工的资历证明； 3、企业各部门的构成情况，职工名单、职工的职称证明或学历证明； 4、电工、焊工、爆破工、架子工、 地上报施工统计报表，严禁虚报瞒报。若发生重大的质量事故、伤亡事故，应及时向市建设局报告。 第十八条 私营建筑企业必须按规定的标准向市建设局交纳建筑企业管理费 ...
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